Haku
Kunta- ja hyvinvointiala tarjoaa jälleen runsaasti kesätyöpaikkoja
… erilaisten palveluiden ylläpidon, kun vakituinen henkilöstö on lomalla. – Kesätyön saaminen edistää nuorten … työnantajaa. • Vastanneiden kuntien ja kuntayhtymien henkilöstömäärä vastaa 84 prosentin osuutta Manner-Suomen kunta-alan henkilöstöstä ja 69:ää prosenttia hyvinvointialan …
Työturvallisuuslakiin muutoksia, joilla tarkennetaan työnantajan velvoitteita
… on edistää 55 vuotta täyttäneiden työssä jaksamista ja vähentää varhaista työelämästä poistumista sekä ehkäistä … työssä Työnantajan on otettava huomioon, että työntekijän henkilökohtaiset edellytykset voivat vaatia yksilöllisiä … turvallisuuden ja terveellisyyden kannalta merkityksellinen henkilökohtainen edellytys. Työnantajan tulee ottaa …
Luonnos sosiaali- ja terveysministeriön asetukseksi vähimmäistietosisällöksi
… seuraavissa vaiheissa tuleviin vähimmäistietoihin. Henkilöstötietojen (ml. resurssit, työpanoksen … palveluissa. Resurssien kohdentuminen palvelutarpeiden ja henkilöstön saatavuuden mukaan optimaalisesti vaatii tietoa, … joka tapauksessa analysoidaan. Palvelun toteuttaminen on henkilöstömäärästä ja henkilöstön hyvinvoinnista …
Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) muutokset
… Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) muutokset … korotetaan viranhaltijan/työntekijän peruspalkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa 2,1 %:lla. Korotukseen … johtuen kesäkuussa ei makseta erillistä kertasuoritusta. Henkilökohtainen palkanlisä ja henkilökohtainen lisä A osion …
Työllisyyden oltava liittokierroksella kärjessä
… ja hyväksyivät kilpailukykysopimuksessa julkisen sektorin henkilöstön lomarahojen määräaikaisen 30 prosentin … hyödyntäminen vaatii pitkän ajan, minkä vuoksi säästöjen vähentäminen kuntien valtionosuuksista pitäisi jaksottaa … näkyvät muun muassa parempina palveluina kuntalaisille ja henkilöstön hyvinvointina. Tuloksellisuus, palvelujen laatu …
SOTE-sopimuksen palkkojen yhteensovittamisen, palkkauksen kehittämisen ja palkkausjärjestelmien käyttöönotosta sovitun virka- ja työehtosopimuksen paikallisen erän kohdentaminen 1.2.2025 lukien
… johdettavien yksiköiden määrää, kokoa, toiminnan laatua ja henkilöstörakennetta huomioon ottaen organisaatio … tehtäväkohtaisten palkkojen yhteensovittamiseen ja henkilökohtaisiin lisiin. Paikallisen erän täytäntöönpano ja … KT:n yleiskirje 2/2023). Neuvotteluissa on tarkoitus antaa henkilöstölle tosiasiallinen vaikutusmahdollisuus ja pyrkiä …
KT muuttui kunta- ja hyvinvointialuetyönantajaksi
… Uusien hyvinvointialueiden perustaminen ja noin 200 000 henkilön työnantajan vaihtuminen edellyttivät uutta sääntelyä henkilöstön ja työmarkkinaosapuolten asemasta. … lain mukaan valtakunnallisena työnantajaorganisaationa ja henkilöstöä edustavat pääsopijajärjestöt, jotka ovat …
Kunta-alan erillissopimukseen liittyvä ns. työelämäpaketti
… siirtyviin viranhaltijoihin ja työntekijöihin, että siihen henkilöstöön, joka palkataan hyvinvointialueille ja … 1.5.2022 alkaen ja jo aiemmin palvelukseen tulleeseen henkilöstöön. Kunta-alan työ- ja virkaehtosopimusten …
Hallituksen esitys laiksi ammatillisen koulutuksen toiminnanohjauksen kokeilusta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi
… koulutuksen toiminnanohjauksen kokeilusta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi Yleisiä huomioita esitysluonnoksesta … koulutuksen toiminnanohjauksen kokeilusta ja eräiksi siihen liittyvistä laeista. KT kiinnittää lausunnossaan … voi myös olla vaikutusta koulutuksen järjestäjän henkilöstörakenteeseen, koska nykyisessä lainsäädännössä …