Haku
Voiko työnantaja määrätä työntekijän vain 12 päivän yhdenjaksoiselle kesälomalle?
… päivän yhdenjaksoiselle kesälomalle? Pääsääntöisesti työnantajan on annettava työntekijälle ja viranhaltijalle kesäloma … kesälomaa voidaan jakaa useampaan osaan. Työnantajan on pystyttävä perustelemaan kesäloman jakaminen … jaetaan töiden käynnissä pitämisen vuoksi, on työnantajan kuitenkin annettava työntekijälle ja viranhaltijalle …
Miten paljon henkilökohtaisia lisiä tulee olla maksussa OVTESin osio G:n henkilöstölle?
… tulee olla maksussa OVTESin osio G:n henkilöstölle? Työnantajan on 1.10.2022 alkaen käytettävä henkilökohtaisiin lisiin … Tarkastus tehdään vuosittain. Ennen 1.10.2022 työnantajan on ollut käytettävä henkilökohtaisiin lisiin vähintään … paikallisen järjestelyerän jakamisen yhteydessä, ellei ajankohta ole ollut työnantajan käyttämä tarkastusajankohta. …
KT toivottaa hyvää kesää!
Kesälomien vuoksi palveluissamme voi olla viiveitä heinäkuussa. Pyydämme käyttämään yhteydenotoissa ja palvelupyynnöissä ensisijaisesti palvelusähköpostejamme.
Työnantaja keskeyttää työntekijän palkanmaksun tartuntatautilain 48 a §:n perustella. Samana päivänä, kun palkanmaksun keskeytyksen tulisi alkaa, työntekijä toimittaa työnantajalle lääkärintodistuksen työkyvyttömyydestä. Maksetaanko työntekijälle sairausajan palkka?
… työkyvyttömyydestä. Maksetaanko työntekijälle sairausajan palkka? Työoikeudessa on vakiintunut niin sanottu … palkanmaksun keskeytys toteutetaan ilmoitetusta ajankohdasta alkaen. Jos kuitenkin sairastuminen ja … eli palkanmaksun keskeytyksen sijasta sairausloma. Sairausajan palkkaa maksetaan KVTES:n V luvun määräysten …
Miten ves-päivät annetaan osa-aikaiselle? (Osio G 8 §)
… 2 osa-aikaisen ves-päivistä Työntekijä on ollut työnantajan palveluksessa 6 kuukautta ansaintajakson aikana ja työskennellyt tämän ajan osa-aikaisena tehden 50 prosenttia täydestä työajasta. …