Haku
KT:n verkostot kokoavat työnantajia yhteistyöhön ja vaikuttamaan
… etätapaamiseen ja sillä on Teams-kanava, jossa jaetaan ajankohtaista tietoa. Teams-kanavalla verkoston jäsenet … kehittämisasioista. KT tarjoaa kaupunkien asiantuntijoille ajankohtaista tietoa ja kerää heiltä palautetta toimintansa … etätapaamiseen ja sillä on Teams-kanava, jossa jaetaan ajankohtaista tietoa. Teams-kanavalla verkoston jäsenet …
Hyvällä johtamisella ja esihenkilötyöllä parempia palveluita ja työpaikkoja
Hyvinvointialueiden aloittaminen uusina työnantajina merkitsi isoja muutoksia kuntien ja hyvinvointialueiden toimintaympäristössä ja toiminnassa. Samaan aikaan julkisen talouden niukkuus ja väestörakenteen muutos lisäävät tarvetta tulevaisuuden ennakointiin sekä henkilöstövoimavarojen, koulutuksen ja palvelutarpeiden kokonaisuuden hallintaan ja sopeuttamiseen sekä tuottavuuden kehittämiseen.
Esimies onnistuu etätyön johtamisessa vuorovaikutuksen ja luottamuksen avulla
Etänä enemmän – sote-työ uudistuu -hankkeen työpajassa keskusteltiin esihenkilön rooleista vuorovaikutuksen sekä etäjohtamisessa. Tilaisuudessa korostui luottamuksen merkitys vielä enemmän kuin odotin. Osallistujille esiteltiin myös Porvoon henkilöstölle tehty kysely etätyöstä. Sen mukaan esihenkilö vaikuttaa merkittävästi etätyön edellytyksiin.
KT tarjoaa tukea ja neuvontaa TE 2024 -uudistuksessa
Työllisyyspalvelut siirtyivät kuntien ja kuntayhtymien vastuulle vuoden 2025 alussa. Samalla noin neljätuhatta työntekijää siirtyi valtiolta kuntien palvelukseen. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT edusti muutoksessa kuntia ja kuntayhtymiä työnantajina.
Lääkärien virka- ja työehtosopimus 2022–2025
Huomautus: neuvotteluosapuolten 22.6.2022 hyväksymät muutokset on päivitetty allekirjoituspöytäkirjan pykäliin 3 ja 4.