På svenska

Haku

Rajaa hakua
Perussivu

Yhteystiedot

… Yhteystiedot KT:n toimistossa on johdon lisäksi kahdeksan yksikköä. … Henkilöiden yhteystiedot löytyvät osaamisalueiden kohdalta. KT:n sähköpostiosoitteet ovat muotoa etunimi.sukunimi(at)kt.fi . Kirjaamo- ja arkistopalvelut Kirjaamon …
https://www.kt.fi/kt-organisaationa/yhteystiedot
Perussivu

Johto

… +358 50 357 4233 Sähköposti: Henrika.Nybondas-Kangas@kt.fi Yksikkö: Johto Kaisa Hallia hallintoassistentti … Matkapuhelin: +358 44 572 3165 Sähköposti: Kaisa.Hallia@kt.fi Yksikkö: Johto Carita Tammensalo johdon assistentti … +358 50 568 7641 Sähköposti: Carita.Tammensalo@kt.fi Yksikkö: Johto Print …
https://www.kt.fi/kt-organisaationa/yhteystiedot/johto
Perussivu

Saavutettavuuspalaute

… tai pyyntösi Haluan, että minuun otetaan yhteyttä Contact info Jos haluat, että sinuun otetaan yhteyttä, anna … Nimesi Puhelinnumerosi Tietosuojakäytännöt Hyväksyn KT:n tietosuojakäytännöt Olen tutustunut KT:n tietosuojakäytäntöihin ja hyväksyn henkilötietojeni …
https://www.kt.fi/saavutettavuuspalaute
Työn murros: ryhmässä katsotaan virtuaalilaseilla
Perussivu

Työn murros: vuoden 2021 seurannan tulokset

… toisen vaiheen tuloksia julkaistiin kesäkuussa 2021. KT:n ja pääsopijajärjestöjen keväällä 2021 toteuttaman … tulosten julkistamistilaisuuden tallenne esitykset KT:n sivuilla > Johdanto kunta-alan työn murroksen … toisen vaiheen tuloksia julkaistiin kesäkuussa 2021. … KT:n ja pääsopijajärjestöjen keväällä 2021 toteuttaman …
https://www.kt.fi/tyon-murros/tulokset-2021
Perussivu

Työnantajan on edistettävä yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa

… eri tavoin ns. erilaisen kohtelun oikeuttamisperusteella. KT:n yleiskirjeet Yhdenvertaisuuslain soveltaminen 1.1.2015 … tehosteeksi valtuutettu voi määrätä uhkasakon. KT:n yleiskirjeet Tasa-arvolain osittaisuudistus 1.1.2015 … eri tavoin ns. erilaisen kohtelun oikeuttamisperusteella. KT:n yleiskirjeet Yhdenvertaisuuslain soveltaminen 1.1.2015 …
https://www.kt.fi/palvelussuhde/tyoelaman-kaytannot/tasa-arvo-yhdenvertaisuus
Ihmiset kädet toisiinsa tukeutuen.
Perussivu

Työelämän kehittämistä tehdään KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteistyönä

… Työelämän kehittämistä tehdään KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteistyönä Työelämän … on osa työmarkkinaosapuolten eli työnantajajärjestö KT:n ja henkilöstöä edustavien pääsopijajärjestöjen … kehittäminen on vakiintunut ja sitä rahoitetaan yhdessä. KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteistyöllä on vahvat …
https://www.kt.fi/henkilostojohtaminen/tyoelaman-kehittaminen