Haku
Henkilöstö arvioi kunta-alan onnistuneen hyvin korona-aikana
KT-lehti on ilmestynyt – teemana ikäjohtaminen
Ikäjohtamista käsittelevässä teemanumerossa Hollolan kunnan henkilöstöpäällikkö Armi Marttila ja Keusoten henkilöstön kehittämispäällikkö Kirsi Manssila kertovat, miten esihenkilöt kuuntelevat heidän organisaatioissaan työntekijöiden uratoiveita. Ikäjohtamiseen kuuluu myös työntekijöiden iän ja elämänvaiheen huomioon ottaminen.
Hyvinvointialueet irtisanoivat viime vuonna lähes 1300 henkilöä, kunnat 340
Irtisanomisia oli kaksinkertaisesti suhteessa vuosi sitten arvioituun. Lomautuksia oli ennakoitua vähemmän.
Tärkeissä töissä - Etätyöpaja AI Osa 1: Tekoäly tulee kokouksiin - mikä muuttuu? -valmennus
Kunnissa ja hyvinvointialueilla sekä niiden omistamissa yrityksissä työskenteleville organisaatioiden kehittäjille suunnattu etätyöpaja AI-fasilitoinnista.
Yritysten työehtosopimukset
Opas innostavien ja tuloksellisten etätyöpajojen järjestämiseen
Riittääkö meitä vuonna 2040? Työmarkkinajärjestöjen väestöpoliittinen seminaari maahanmuutosta
Työmarkkinajärjestöt järjestävät väestöpoliittinen seminaarin maahanmuutosta keskiviikkona 20. marraskuuta Helsingissä Pikku-Finlandiassa klo 14 alkaen.
KT:n vuosikertomus 2024
KT:n vuoteen 2024 vaikutti erityisesti asiakaskunnan laajeneminen, sillä vuosi oli ensimmäinen kokonainen KT:n uuden hallinnon osalta. Hyvinvointialueet olivat tulleet KT:n jäseniksi kuntien rinnalle edellisenä vuonna. Lisäksi oli merkittävää, että Avainta ilmoitti lopettavansa toimintansa vuoden 2024 loppuun, mikä lisäsi huomattavasti KT:n jäsenyritysten määrää. Kaikkien jäsenryhmien palveluja tarkasteltiin ja kehitettiin, jotta ne vastasivat entistä paremmin kunkin asiakasryhmän tarpeita.
Suomalaiset työolot kansainvälistä kärkitasoa
Työolot muuttuvat vauhdilla, mutta suomalaisessa työelämässä on paljon vahvuuksia, selviää Tilastokeskuksen työolotutkimuksesta. Ansiotyön merkitys on säilynyt suurena läpi vuosikymmenten – enemmistö palkansaajista piti työtä erittäin tärkeänä elämänalueena vuonna 2023.