Uudet eettisen rekrytoinnin suositukset julkistetaan webinaarissa 29.10.
KT ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt järjestävät webinaarin, jossa julkistetaan kunta- ja hyvinvointialan uudet eettisen rekrytoinnin suositukset.
Tilaisuuden puheenvuoroissa ja paneelikeskustelussa pohditaan, mitä työnantajat ja työmarkkinajärjestöt voivat tehdä työperäisen hyväksikäytön torjumiseksi sekä millaisia poliittisia päätöksiä tarvitaan tulevalla hallituskaudella.
Asiantuntijapuheenvuoroja ja yhteistä keskustelua
Helsingin Sanomien toimittaja Paavo Teittinen tarkastelee puheenvuorossaan sitä, miten moderni orjuus koskettaa julkista alaa. Teittinen on käsitellyt työperäistä hyväksikäyttöä Finlandia-palkitussa tietokirjassaan Pitkä vuoro.
Tutkija Anni Lietonen Euroopan kriminaalipolitiikan instituutista (HEUNI) käsittelee työperäisen hyväksikäytön torjuntaa julkisissa hankinnoissa. Työ- ja elinkeinoministeriön erityisasiantuntija Ariann Grandell kertoo työperäisen hyväksikäytön vastaisen toimenpideohjelman toimeenpanosta ja seuraavista askelista.
Teittisen vetämässä paneelissa keskustellaan eettisestä rekrytoinnista julkisella alalla ja yhteisten suositusten tarpeesta. Mukana ovat neuvottelujohtaja Anna Kukka (KT), edunvalvontajohtaja Jukka Maarianvaara (Jyty), toimialajohtaja Mari Keturi (JHL), toiminnanjohtaja Kukka Junno (JUKOn kunta- ja hyvinvointialan liitot, Akavan sairaanhoitajat ja Taja), kehittämisjohtaja Jussi Salo (SuPer) sekä neuvottelupäällikkö Vappu Okkeri (Tehy).
Tilaisuuden päätössanat pitää KT:n työvoimapolitiikan ja kansainvälisen rekrytoinnin asiantuntija Assi Puistolahti.
Kaikille avoin webinaari järjestetään torstaina 29.10. klo 9.30–11.20. Ennakkoilmoittautumista ei tarvita.
