Muutosneuvottelut, kollektiivi-irtisanominen ja muun työn tarjoaminen

Koulutuksen kohderyhmä ja tavoitteet

KT-yhteyshenkilöt, henkilöstöhallinnon asiantuntijat, esihenkilöt, lähiesihenkilöt ja -johtajat, henkilöstöpäälliköt ja -johtajat, toimialajohto, ylin johto.

Koulutuksen tavoitteena on, että osallistuja koulutuksen käytyään:

• tunnistaa, milloin muutosneuvottelut on yt-lain mukaan käytävä,
• tuntee muutosneuvotteluiden kannalta keskeiset työnantajavelvoitteet,
• tuntee muutosneuvotteluvelvoitteen laiminlyönnin seuraukset,
• tuntee työntarjoamisvelvoitteen sisällön ja siihen liittyvät toimintatavat.

Koulutuksen keskeiset sisällöt

Koulutuksessa käydään läpi muutosneuvotteluvelvoitteen syntyminen sekä muutosneuvotteluprosessin keskeiset sisällöt ja vaatimukset. Koulutuksessa sivutaan myös neuvotteluihin liittyviä mahdollisia sudenkuoppia, mm. yt-velvoitteen laiminlyöntiin liittyviä seuraamuksia. Lisäksi koulutuksessa käsitellään muutosneuvotteluiden päättymisen jälkeisiä toimenpiteitä, kuten työn tarjoamista irtisanomisen vaihtoehtona ja siihen liittyviä menettelytapoja.

Kouluttajina ovat KT:n työmarkkinajuristi Ilari Räisänen ja työmarkkinajuristi Joonas Tolonen.

Ennakkokysymyksiä voi lähettää 13.4.2027 mennessä osoitteeseen palveluyritykset@kt.fi.

Lisätiedot ja ilmoittautuminen

Koulutus on KT:n jäsenyhteisöille maksuton. Koulutukseen ilmoittaudutaan henkilökohtaisilla Linja-tunnuksilla.  

Siirry tästä ilmoittautumaan KT Linjaan>

Mikäli sinulla ei vielä ole tunnuksia KT Linjaan ja kuulut koulutuksen kohderyhmään, voit pyytää niitä osoitteesta toimisto@kt.fi.

Ilmoittautuminen koulutukseen on 16.4. klo 16 mennessä, minkä jälkeen emme valitettavasti voi ottaa vastaan ilmoittautumisia.

Osallistujan webinaarilinkki lähetetään ilmoittautuneille koulutusta edeltävänä päivänä.

Esitysmateriaalit ovat saatavilla KT Linjassa ennen koulutusta, viimeistään koulutuspäivänä. Tästä koulutuksesta ei tehdä tallennetta. Materiaalit ovat saatavilla KT Linjassa 60 vrk.