HYVTES
Yleiset määräykset
1 § Soveltamisala ja sovellettavat määräykset
1 mom.
Hyvinvointialueen ja hyvinvointiyhtymän teknisen alan työntekijät ja viranhaltijat kuuluvat tämän teknisen alan liitteen soveltamisalan piiriin.
2 mom.
Tätä teknisen alan liitettä sovelletaan hyvinvointialueiden ja hyvinvointiyhtymien palveluksessa oleviin viranhaltijoihin ja kuukausipalkkaisiin työntekijöihin, jotka tekevät teknisen alan tuotanto- ja ylläpitotöiden johtotehtäviä, suunnittelutehtäviä, tutkimustehtäviä, hinnoittelutehtäviä, kustannuslaskentatehtäviä, tarkastus- ja valvontatehtäviä, hankintatehtäviä, materiaalipalvelutehtäviä, työnjohtotehtäviä, ammattitehtäviä ja muita teknisen alan tehtäviä. mm. seuraavissa toiminnoissa:
rakentaminen, rakennustarkastus, energiatuotanto, jätehuolto, vesihuolto, viemärihuolto, keskitetty kiinteistönhoito, kunnossapito, puhtaanapito, ulkoilualueiden hoito, liikuntapaikkojen hoito, ympäristöolojen valvonta, ympäristönhoito, asentaminen, kuljetus, varastotyö, varikkotyö, lvi-työ, materiaalitekninen työ, sairaalatekninen työ, vammaisten työllistämis- ja työllistymistyön toimintayksikön tekninen työ ja palo- ja pelastustoimi.
3 mom.
Jos henkilö tekee sekä tämän teknisen alan liitteen 1 §:ssä että HYVTESin ja/tai SOTE-sopimuksen palkkahinnoittelussa mainittuja tehtäviä, palvelussuhteen ehdot määräytyvät tämän teknisen alan liitteen mukaan, jos tehtävistä yli 50 % on tämän liitteen soveltamisalaan kuuluvia tehtäviä.
4 mom.
Hyvinvointialueen ja hyvinvointiyhtymän teknisen alan työntekijöiden ja viranhaltijoiden palvelussuhteen ehdot määräytyvät tämän liitteen mukaan, minkä lisäksi sovelletaan hyvinvointialan yleistä virka- ja työehtosopimusta (HYVTES) siten kuin jäljempänä on tarkemmin määrätty.
HYVTESin määräysten noudattaminen
5 mom.
HYVTESin seuraavia määräyksiä noudatetaan sellaisina, kuin ne kulloinkin ovat voimassa, ellei jäljempänä tässä teknisen alan liitteessä tai sen alaliitteissä ole toisin sovittu:
HYVTES | ||
I Luku | Yleinen osa, sovelletaan seuraavia pykäliä: | 2 § Sopimuksen suhde aikaisempiin palvelussuhteen ehtoihin 3 § Työrauha 5 § Työnantajan yleiset oikeudet 6 § Työsuhteen ja siihen perustuvien oikeuksien alkaminen 7 § Virantoimitus 8 § Palvelussuhteen jatkuminen keskeytymättä 9 § Lääkärintodistuksen esittäminen 10 § Työntekijän tehtävät |
II Luku | Palkkaus, sovelletaan seuraavia pykäliä: | 1 § Viranhaltijan ja työntekijän oikeus palkkaan 4 § Osa-aikaisen palkka 13 § Tulospalkkio 14 § Kertapalkkio 18 § Palkanmaksu 19 § Palkan laskeminen kalenterikuukautta lyhyemmältä ajalta 20 § Saatavan kuittausoikeus ja palkan takaisinperintä 21 § Palkka virantoimituksesta pidättämisen ajalta |
III Luku | Työaika | |
IV Luku | Vuosiloma | |
V Luku | Virka- ja työvapaat sekä perhevapaat | |
VI Luku | Kustannusten ja luontoissuoritusten korvaukset | |
VII Luku | Luottamusedustajat | |
VIII Luku | Lomauttaminen, osa-aikaistaminen ja palvelussuhteen päättyminen | |
IX Luku | Työsuojeluvaltuutetun irtisanomissuoja ja työsuojeluvaltuutetun korvaus | |
Liite 5 | Vammaisten työllistymistyötä koskevat erityismääräykset | |
Liite 6 | Matkakustannusten korvaukset |
6 mom. Terveystarkastajiin sovellettava työaikamuoto 6.10.2025 lukien
Terveystarkastajiin noudatetaan HYVTESin työaikaluvun 8 §:n mukaisen toimistotyöajan määräyksiä sellaisina, kuin ne kulloinkin ovat voimassa, ellei jäljempänä tässä sopimuksessa tai sen liitteissä ole toisin sovittu.
Soveltamisohje
Tämän momentin määräyksiä sovelletaan terveystarkastajiin ja terveystarkastajia vastaaviin nimikkeisiin.
Pöytäkirjamerkintä
Esimerkkinimikkeitä: terveystarkastaja, johtava terveystarkastaja, vastaava terveystarkastaja, ympäristö- ja terveystarkastaja, ympäristöterveystarkastaja.
Katso KT:n yleiskirje 14/2025, jossa muutosta on selostettu tarkemmin.
7 mom. HYVTESin Liitteen 7 alaliite 4 (Työaika 37 tuntia 45 minuuttia) mukaisen työajan noudattaminen
Työaikamuotoa ei sovelleta terveystarkastajiin ja terveystarkastajia vastaaviin nimikkeisiin 6.10.2025 lukien. HYVTESin Liitteen 7 alaliite 4 (Työaika 37 tuntia 45 minuuttia) mukaisen työajan noudattaminen päättyy HYVTES liitteessä 7 viimeistään 31.3.2026.
Pöytäkirjamerkintä
Katso KT:n yleiskirje 14/2025, jossa muutosta on selostettu tarkemmin.
Pöytäkirjamerkintä (voimassa 1.5.2025–29.2.2028)
Talonmiesten työaikaa noudattavien talonmiesten työajasta on erityismääräyksiä HYVTESin lisäpöytäkirjassa.
2 § Paikallinen sopiminen
1 mom.
Tätä teknisen alan liitettä ei sovelleta siltä osin, kuin sen määräyksistä on poikettu kunta- ja hyvinvointialan pääsopimuksen tarkoittamalla paikallisella sopimuksella.
2 mom.
Paikallisella sopimuksella ei kuitenkaan voida sopia alennettavaksi tämän teknisen alan liitteen 4 §:n mukaista tehtäväkohtaista vähimmäispalkkaa eikä 6 §:n mukaista vähimmäispalkkaa. Paikallisella sopimuksella ei saa myöskään poiketa säännöllisen työajan keskimääräisestä pituudesta, vuosiloman pituudesta eikä sairauspoissaolo-, raskausvapaa- ja vanhempainvapaaetuuksia koskevista määräyksistä. Tämän teknisen alan liitteen 1 §:n mukaisesta soveltamisalasta voidaan sopia ainoastaan HYVTESin sopijaosapuolten suostumuksella.
Jos hyvinvointialueen tai hyvinvointiyhtymän ylläpidettäväksi siirretään toisen hyvinvointialueen tai hyvinvointiyhtymän, kunnan tai kuntayhtymän, valtion tai yksityisen yhteisön ylläpitämä laitos tai toimintayksikkö, siirtyvän henkilöstön vuosiloman pituudesta voidaan sopia tämän teknisen alan liitteen 1 §:n 5 momentissa tarkoitetuista HYVTESistä ilmenevistä vuosilomamääräyksistä poikkeavasti.
Soveltamisohje
Pääsopimuksen 12 §:n 1 momentin määräyksiä toisin sopimisesta ei noudateta, jos tällä teknisen alan liitteellä tai HYVTESillä on sovittu omin erityismääräyksin paikallisesta sopimisesta. Tällöin noudatetaan näitä erityismääräyksiä.
Mikäli palo-/pelastustoimeen on tarve paikallisesti sopia esimerkiksi yhdestä yhtenäisestä korvausprosentista, joka poikkeaa työntekijän/viranhaltijan sairauspoissaolo-, raskausvapaa- ja vanhempainvapaaetuuksia koskevista määräyksistä työaikalisien osalta ja sen käyttämisestä lisäprosenttina poissaoloajoilta em. poissaoloajoilta maksettaviin palkkoihin, tätä asiaa koskeva esitys on mahdollista tehdä keskustason sopijaosapuolille. KT ja pääsopijajärjestöt voivat perustellusta syystä myöntää luvan ko. asiasta paikallisesti sopimiseen.
Pöytäkirjamerkintä (2 §)
Paikallisia sopimuksia ei tarvitse irtisanoa tai neuvotella sen vuoksi uudestaan, että sovellettava virka- ja työehtosopimus muuttuu HYVTESin voimaantulon 1.3.2023 vuoksi.
