KT-lehti 3/2025 on ilmestynyt – teemana työllisyyspalvelut
Tuoreessa KT-lehdessä keskitytään työllisyyspalveluihin. Kerromme esimerkiksi, miten Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysalueen alkutaival on sujunut. Kurkkaamme myös Kanta-Hämeen työllisyysalueen ja hyvinvointialueen hyvin sujuvaan yhteistyöhön.
Viiden kunnan yhteistyössä on voimaa
Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysalue syntyi kuluvan vuoden ensimmäisenä päivänä, kun työvoimapalvelut siirtyivät valtiolta kunnille. Alue koostuu viidestä maantieteellisesti laajasta kunnasta: Enontekiöstä, Kittilästä, Kolarista, Muoniosta ja Pellosta. Kittilä on alueen vastuukunta.
Uudistuksessa alkunsa sai myös uusi työyhteisö. Se palvelee asiakkaita koko alueella, sillä jokaisessa Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysalueen kunnassa on oma palvelupisteensä. Näin työllisyyspalvelut pystyvät tarjoamaan tukea, joka sopii aiempaa paremmin paikallisiin tarpeisiin.
Uusi työyhteisö syntyi helposti | KT-lehti 3/2025>
Kanta-Hämeessä työllisyyspalvelut ovat tehokkaita
Kanta Hämeen hyvinvointialue Oma Häme ja työllisyysalue Työhäme tekevät yhteistyötä työllisyyden hoidossa. Yhteistyötä tehdään, kun asiakas tarvitsee työllisyyspalvelujen lisäksi sosiaalipalveluja. Tyypillisiä asiakasryhmiä ovat pitkäaikaistyöttömät, nuoret ja vieraskieliset työnhakijat, jotka yritetään saada mahdollisimman nopeasti töihin.
Nopeasti töihin | KT-lehti 3/2025>
Kunta- ja hyvinvointialalle neuvoteltiin uudet sopimukset
Kunta- ja hyvinvointialan uudet sopimukset ja työrauha ovat voimassa 34 kuukautta, 1.5.2025–29.2.2028. Henkilöstö saa tänä aikana yleisen linjan tasoa noudattavat palkankorotukset, 7,37 prosenttia.
Myös palkkauksen kehittämisohjelma jatkuu, mutta aiempaan nähden muutettuna. Kehittämisohjelman tuomia eriä pilkotaan pienemmäksi, niiden tasoa madalletaan ja eriä siirretään myöhemmäksi. Näin sopivat Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja alan pääsopijajärjestöt JAU, JUKO ja Sote ry huhti-toukokuun vaihteessa.
Lähes kolmen vuoden työrauha | KT-lehti 3/2025>
