Haku
Osaamisen johtaminen on osa strategista henkilöstöjohtamista
… Osaamisen johtaminen on osa strategista henkilöstöjohtamista Osaaminen ja sen johtaminen ovat tärkeä osa strategista henkilöstöjohtamista … ylläpitää oppimista. Ennakoi tulevaisuuden osaamistarpeita Osaamisen ennakoinnilla varmistetaan, että …
Henkilöstöjohtamisella turvataan organisaation menestystä
… organisaation menestystä Kuntien ja hyvinvointialueiden johtaminen edellyttää kokonaisuuksien johtamista. … osa-alueeseen. Esimerkiksi henkilöstön saatavuuden ja osaamisen kysymykset ovat strategisia kysymyksiä, jotka … osa-alueeseen. Esimerkiksi henkilöstön saatavuuden ja osaamisen kysymykset ovat strategisia kysymyksiä, jotka …
Työhyvinvoinnin johtaminen on osa strategista henkilöstöjohtamista
… Työhyvinvoinnin johtaminen on osa strategista henkilöstöjohtamista … näkyy taloudellisina hyötyinä Onnistunut työhyvinvoinnin johtaminen näkyy säästöinä esimerkiksi … sujuvuutta, työn sisältöjä ja esimiestyötä. Työhyvinvoinnin johtaminen muutoksessa Työhyvinvoinnin johtaminen on …
Sote-työnantajat kehittävät toimintaansa
… on lähdetty rakentamaan (21.11.2022) > Onnistuva muutosjohtaminen yhdistää ja etsii mahdollisuuksia … läpinäkyvyyden. Työnantajakuvassa haluttiin myös korostaa osaamisen kehittämisen mahdollisuuksia, toisten osaamisen arvostamista, uskallusta kehittää ja tehdä …
HR-verkostossa pohdittiin yhteiskunnallisen murroksen vaikutusta työelämään
… ja näkemysten kautta. HRD-verkoston käynnistäminen Osaamisen kehittämisen asiantuntija Sanja Mursun vetämä … strategisiin tavoitteisiin. Työpajassa määriteltiin uuden osaamisen kehittämisen HRD-verkoston toiminnan tavoitteita … seuraavalla neuvottelukierroksella. Strateginen henkilöstöjohtaminen ja työvoiman saatavuus Soteliiderit-hankkeen Aija …
KT:n verkostot kokoavat työnantajia yhteistyöhön ja vaikuttamaan
… vaikuttavista käytännöistä ja keskustellaan ajankohtaisista osaamisen kehittämiseen ja koulutuspolitiikkaan liittyvistä … vaikuttavista käytännöistä ja keskustellaan ajankohtaisista osaamisen kehittämiseen ja koulutuspolitiikkaan liittyvistä …
Miksi huonosta johtamisesta pitää puhua?
… minimitason pitäisikin olla pahan välttäminen. Hyvä johtaminen on valokeilassa Hyvä johtaminen on kirjojen, seminaarien, valmennusten, … lähinnä kotioloissa, käytävillä ja kavereiden kesken. Huono johtaminen on syy työpaikan vaihdokseen, huonoon …
Kokonaispalkitseminen on sekä aineellista että aineetonta palkitsemista
Palkitseminen on strategista, kun organisaatio pyrkii edistämään sillä tavoitteidensa saavuttamista ja arvojensa mukaista toimintaa. Oleellista on myös se, että organisaatio kehittää aktiivisesti ja kokonaisvaltaisesti palkitsemista ja palkitsemis- ja palkkausjärjestelmiensä toimivuutta.