Valmiuslain uudistaminen on välttämätöntä, jotta kunnat ja hyvinvointialueet pystyvät järjestämään palvelunsa ja huolehtimaan tehtävistään niiden vaatimalla henkilöstöllä myös poikkeusoloissa. Työnantajan näkökulmasta on oleellista turvata henkilöstön riittävyys tilanteissa, joissa työn teettämisen määrä voi kasvaa ja tarpeet muuttua.