Hyppää pääsisältöön
KT Kuntatyönantajat
Suomi
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kuntatyönantaja-lehti
  • Twitter
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS

Main menu FI

  • Ajankohtaista
    • Uutiset ja tiedotteet
    • Lausunnot ja kannanotot
    • Koulutukset ja tapahtumat
    • Blogit
    • Videot
    • Uutiskirje
  • Sopimukset
    • Yleiskirjeet
    • Sopimusratkaisu 2020–2021
    • KVTES
    • OVTES
    • Lääkärit
    • Tekniset
    • Tuntipalkkaiset
    • Muusikot
    • Näyttelijät
    • Neuvottelujärjestelmä
    • Ohjeet
    • Usein kysyttyä
  • Tilastot ja julkaisut
    • Henkilöstötilastot
    • Palkkatilastot
    • Henkilöstökulut
    • Tiedustelut
    • Julkaisut ja oppaat
  • Palvelussuhde
    • Palvelussuhteen alkaminen
    • Työelämän käytännöt
    • Muutostilanteet
    • Palvelussuhteen päättyminen
  • Henkilöstöjohtaminen
    • Henkilöstövoimavarojen johtaminen
    • Osaamisen johtaminen
    • Työsuojelu
    • Työelämän kehittäminen
    • Esimiestyö ja johtaminen
    • Suositukset
  • KT organisaationa
    • Yhteystiedot
    • Organisaatio
    • Toimintaympäristö
    • Verkostot
    • Medialle
    • Asiakirjajulkisuus, tietosuoja ja saavutettavuus
    • Palaute

You are here

  • Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Lausunnot ja kannanotot
På svenska

Sub navigation FI

Ajankohtaista
  • Uutiset ja tiedotteet
  • Lausunnot ja kannanotot
  • Koulutukset ja tapahtumat
  • Blogit
  • Videot
  • Uutiskirje

Lausunnot ja kannanotot

Print
Lausunto
214/10/2015
13.1.2016

Lausunto hallituksen esitykseksi sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain kumoamiseksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi ym.

Kunnan toiminnan joustavoittaminen ja haettujen taloudellisten säästöjen vuoksi, henkilöstön kelpoisuusvaatimusten väljentäminen on välttämätöntä. Lakiluonnoksen perusteluissa mainitaan tavoitteena kelpoisuusvaatimusten väljentäminen. Kuitenkaan itse pykäläluonnoksiin tämä tavoite ei ole välittynyt. KT katsoo, että sosiaalityöntekijän sijaisena tulisi voida toimia soveltuvan korkeakoulututkinnon suorittanut henkilö, aivan erityisesti sosionomi.

Lausunto
186/10/2015
9.12.2015

KT Kuntatyönantajien (KT) lausunto hallituksen esityksestä kustannuskilpailukykyä vahvistavista toimista

KT ei hyväksy hallituksen suunnittelemaa esitystä yksityisen sektorin työnantajien sairausvakuutusmaksun alentamisesta 1,72 prosenttiyksiköllä eikä tämän alennuksen rahoittamista julkisella sektorilla aikaansaatavilla säästöillä. KT edellyttää, että valtioneuvoston kaavailema sairausvakuutusmaksun alennus kohdistetaan myös kunnallisille työnantajille. Kunnallinen työmarkkinalaitos pitää kokonaisuutena lakiesitystä tarpeellisena ja perusteltuna nykyisessä vallitsevassa taloudellisessa tilanteessa.

Lausunto
165/10/2015
2.11.2015

KT Kuntatyönantajien (KT) lausunto hallituksen esitykseksi laiksi Kevasta

Kunnallisen eläketurvan sisältö on tällä hetkellä kunnallisessa eläkelaissa. Samassa laissa on myös mm. Kevan hallintoa, rahoitusta, valvontaa ja johdon kelpoisuutta koskevat säännökset. Sosiaali- ja terveysministeriössä on valmisteltu kolmikantaisesti työeläkelainsäädännön uudistusta. Tässä yhteydessä edellä mainitut Kevan hallintoa, rahoitusta ja valvontaa koskevat asiat on erotettu omaksi laikseen, laiksi Kevasta. KT Kuntatyönantajat pitää tätä ratkaisua perusteltuna. KT pitää nyt valmisteltua uudistusta pääpiirteissään hyvänä, mutta se haluaa kuitenkin kiinnittää huomiota joihinkin seikkoihin.

Lausunto
144/10/2015
16.10.2015

Kuntaliiton ja KT Kuntatyönantajien lausunto maatalouden lomitusjärjestelmien työryhmän muistiosta sekä luonnoksesta hallituksen esitykseksi

Lausunto
114/10/2015
2.9.2015

KT Kuntatyönantajien (KT) lausunto hallituksen esitysluonnoksesta laiksi kuntarakennelain muuttamisesta

Lausunto
88/10/2015
24.6.2015

KT Kuntatyönantajien (KT) lausunto hallituksen esitysluonnokseksi laiksi Kevasta

Lausunto
24/10/2015
10.2.2015

Kuulemistilaisuus keskiviikkona 11.2.2015 HE 354/2014 esitykseksi laiksi sosiaalihuollon ammattihenkilöistä

KT nostaa keskeisimpänä huomionaan esille sen, että käsillä oleva luonnos sosiaalihuollon ammattihenkilöistä ei toteuta KT:n näkemyksen mukaan hallituksen päätöksessä edellytettyä henkilöstönormien ja kelpoisuusehtojen väljentämistä ja sitä kautta tavoiteltavia kustannussäästöjä ja henkilöstön saatavuuden turvaamista. KT päinvastoin näkee, että lakiluonnos voi tietyiltä osin jopa tiukentaa kelpoisuusehtoja ja vaikeuttaa henkilöstön saatavuutta sekä lisää valvontaa merkittävästi.

Lausunto
7/10/2015
30.1.2015

KT Kuntatyönantajien (KT) lausunto hallituksen esityksestä eduskunnalle laiksi sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi erityisesti taloudellisten vaikutusten osalta

Säädettävällä lainsäädännöllä on merkittävä vaikutus kunnallisiin palvelussuhteisiin sosiaali- ja terveydenhuollossa. Esitykset mahdollistavat sen, että KT:n ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen työ- ja virkaehtosopimuksilla työrauha saadaan kattavasti koko kunnalliselle sote-alalle. Kuntayksiköiden kustannusten kasvun taittamisen ja tuottavuuden näkökulmasta on ensisijaisen tärkeää, että palvelussuhdeturvaa ei tule lopulliseen lakiin. KT:n mukaan voimaanpanolaissa ei ole tarpeen erikseen säätää myöskään henkilöstön eläketurvan järjestämisestä. Lainsäädäntöön on sen sijaan kirjattava, että työnantajayhteenliittymistä johtuvat palkkaerot ovat hyväksyttävä syy erisuuruisille tehtäväkohtaisille palkoille samasta tehtävästä.

Lausunto
6/10/2015
27.1.2015

KT Kuntatyönantajien (KT) lausunto hallituksen esityksestä eduskunnalle laiksi sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi

KT katsoo, että sote-lakiluonnos antaa hyvät edellytykset kunta-alan omalle palvelutuotannolle ja mahdollistaa työrauhan koko julkiselle sote-alalle. On myös ensisijaisen tärkeää, että palvelussuhdeturvaa ei kirjata lopulliseen lakiin. KT kiinnittää huomiota ns. voimaanpanolain 8 §:n mukaisen siirtyvän henkilöstön määritelmän laajuuteen ja huomauttaa, että voimaanpanolain aikataulu jättää yhteistoimintamenettelyjen käymiselle erittäin lyhyen ajan. Lainsäädäntöön on kirjattava, että työnantajayhteenliittymistä johtuvat palkkaerot ovat hyväksyttävä syy erisuuruisille tehtäväkohtaisille palkoille samasta tehtävästä.

Lausunto
220/10/2014
12.1.2015

Lausunto hallituksen esityksestä metropolihallintoa koskevaksi lainsäädännöksi

Metropolihallinnosta muodostuu uusi noin 500 henkilön työnantaja. KT Kuntatyönantajat muistuttaa, että työnantajamuutostilanteet aiheuttavat aina usealle vuodelle ulottuvan palkkojen ja muiden palvelussuhteen ehtojen harmonisointitarpeen. Jos lainsäädännöllä ei ohjata palvelussuhteiden ehtojen harmonisointia, aiheutuu metropolihallinnon muodostamisesta merkittäviä ylimääräisiä ja tarpeettomia henkilöstökustannuksia. Lainsäädäntöön on kirjattava, että työnantajayhteenliittymistä johtuvat palkkaerot ovat hyväksyttävä syy erisuuruisille tehtäväkohtaisille palkoille samasta tehtävästä, ja lainsäädäntöteitse on annettava mahdollisuus varata harmonisointiin riittävästi aikaa.

Sivutus

  • Ensimmäinen sivu
  • Edellinen sivu
  • Sivu 2
  • Sivu 3
  • Sivu 4
  • Tämänhetkinen sivu 5

Lisää aiheesta

Blogi
20.1.2021

Edunvalvonta korostuu tänä vuonna

Markku Jalonen työmarkkinajohtaja
Tiedote
30.11.2020

Työllisyyttä parantavaa ratkaisua olisi tarvittu

Työyhteisö kehittämispalaverissa
Tiedote
27.11.2020

Yhteinen vetoomus: Työterveyden mukaanotto on avain koronarokotusten onnistumiseen

Rokotukset työelämässä
Tiedote
14.5.2020

Työmarkkinakeskusjärjestöt sopuun lomautuksista ja työttömyysturvasta

Osapuolet kättelevät suojakäsineiden kanssa. Branimir Balogović / Pexels.
Tiedote
3.4.2020

Työntekijöiden töihin paluu mahdollistettava koronan vasta-ainetestauksella

Virustestausta laboratoriossa petrimaljassa. Kuva: Pexels.
Uutinen
18.3.2020

Työmarkkinakeskusjärjestöjen yhteinen esitys hallitukselle talouden kriisissä

kolikoita
Tiedote
16.3.2020

Turvataan suomalaisten työpaikat, toimeentulo ja yritykset

Toimisto on tyhjä. Kuva: kate.sade / Unsplash.
Tiedote
2.4.2019

Työmarkkinakeskusjärjestöjen vaalikiertue Ääni työlle kokosi vaaliaiheiden ympärille satoja keskustelijoita

Työmarkkinajärjestöjen Ääni työlle -vaalikiertue päättyi Tampereelle. Kuva: Susanna Lyly.
Uutinen
22.3.2019

Työkaluja vihapuheen ja epäasiallisen kohtelun käsittelyyn työpaikalla

Vihapuheen lannistama nuori mies nostaa kädet ilmaan. Kuva: Pixhill.
Tiedote
29.1.2019

Eduskuntavaaleissa ratkaistaan Suomen hallituksen EU-linja

Nuori mies tarkastelee karttapalloa.
Näytä enemmän

Kuntatyönantaja-lehti

Markku Jalonen metsässä ilta-auringon valaisemana
Kuntatyönantaja
4
/
2020

Kuntien edunvalvonta on kestävyyslaji

Markku Jalonen, kunta-alan työmarkkinajohtaja
Kuntatyönantaja
4
/
2019

Edessä on pitkä ja vaativa työmarkkinakierros

Lue lehteä
KT Kuntatyönantajat

Toinen linja 14, 00530 Helsinki
Puhelin (vaihde) 09 7711

Käyttöehdot ja tietosuoja >

Saavutettavuusseloste >

Palaute >

Saavutettavuuspalaute >

Asiakirjajulkisuus >

Pikalinkit

  • Yleiskirjeet
  • KT:n Linja-palvelu

Kunta-alan sivustoja

  • Avaintyönantajat Avainta ry
  • Kuntatyönantaja-lehden verkkosivut
  • Suomen Kuntaliitto
  • Kuntarekry