Uutinen 18.9.2026 KT:n verkkosivuilla lyhyt huoltokatko maanantaina 21.9. Verkkosivuillamme kt.fi ja ktlehti.fi on lyhythuoltokatko maanantaiaamuna 21.9. kello 10:stä alkaen. Tuona aikana sivustot eivät näy käyttäjille.
Uutinen 15.9.2026 KT-lehti on ilmestynyt – miten nuoret saadaan työelämään ja pysymään siellä? Miten nuori työntekijä otetaan vastaan niin, että hän haluaa myös jäädä? Entä pitävätkö väitteet nuorten heikentyneestä työmotivaatiosta paikkansa? KT-lehden uudessa numerossa pureudutaan nuoriin työelämässä sekä työnantajien ajankohtaisiin kysymyksiin.
Uutinen 9.9.2026 Mitkä ovat biologiselle tekijälle altistumisen korvattavuuden periaatteet varhaiskasvatuksessa? Lue uusi usein kysytty kysymys KT ja pääsopijajärjestöt sopivat kuluvalle sopimuskaudelle 2025–2028 varhaiskasvatusta koskevasta työryhmästä. Työryhmälle annettiin tehtäväksi koota hoidon korvattavuuden periaatteet tilanteissa, joissa työntekijä on työssään altistunut biologiselle tekijälle, kuten syyhylle. Työryhmän laatima UKK on julkaistu KT:n verkkosivuilla.
Tiedote 1.9.2026 Työvoimapalveluissa tarvitaan uudenlaista osaamista – KEHA-keskuksen leikkaukset huolestuttavat KT on toteuttanut työvoimapalveluhenkilökunnalle osaamiskyselyn, josta käy ilmi koulutuksen tarve. Tilannetta hankaloittaa KEHA-keskuksen koulutusalustan poistaminen työvoimaviranomaisen käytöstä. Alustalla on työttömyysturvaan liittyvää kansallista ohjeistusta.
Tiedote 1.9.2026 Tekojen torille haetaan jälleen kuntien ja hyvinvointialueiden parhaita kehittämistekoja Miten kunnat ja hyvinvointialueet uudistavat työtä ja palveluja säästöpaineiden keskellä? Tekojen torille kootaan esimerkkejä ratkaisuista, joilla julkista työtä, toimintatapoja ja palveluja kehitetään eri puolilla Suomea. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä alan pääsopijajärjestöt kannustavat kunnissa, hyvinvointialueilla ja niiden omistamissa yrityksissä työskenteleviä ilmoittamaan kehittämistekonsa Tekojen torille 30.9.2026 mennessä. Nyt on aika näyttää, miten julkista työtä kehitetään!
Uutinen 27.8.2026 Työllisyysrahasto esittää vuoden 2027 työttömyysvakuutusmaksuihin alennuksia Työllisyysrahasto esittää työttömyysvakuutusmaksujen alentamista vuodelle 2027. Kunta-alan työnantajien maksu pienenisi keskimäärin 0,18 ja hyvinvointialan 0,19 prosenttiyksikköä. Tämä toisi työnantajille säästöjä noin 22 miljoonaa kunta-alalla ja noin 29 miljoonaa hyvinvointialueilla.
Tiedote 20.8.2026 Kunta- ja hyvinvointialan työmarkkinaosapuolet: jatkuvan oppimisen turvaamiseksi on luotava uusi malli Poistuneen aikuiskoulutustuen tilalle on rakennettava uusi ratkaisu, vaativat Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt JAU, JUKO ja Sote ry. Ilman riittäviä mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen kuntien ja hyvinvointialueiden on entistä vaikeampi vastata kasvavaan palvelutarpeeseen, teknologian murrokseen ja tuottavuuspaineisiin.
Uutinen 20.8.2026 Työterveyshuoltoa koskeva asetus päivittyy – mikä muuttuu? Työterveyshuoltolaki velvoittaa työnantajan järjestämään työntekijöilleen työterveyshuollon. Lain nojalla annettu asetus hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteista, työterveyshuollon sisällöstä sekä ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden koulutuksesta on nyt päivitetty. KT osallistui asetusta päivittäneen työryhmän työhön. Päivitetty asetus tulee voimaan 1.1.2027.
Tiedote 24.6.2026 Sote-henkilöstön kielitaidon arviointiin tarvitaan kansallinen työkalu Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön kielitaitovaatimuksia ollaan täsmentämässä sosiaali- ja terveysministeriön valmistelemin lainsäädäntömuutoksin. KT korostaa, että täsmennykset eivät saa aiheuttaa kohtuutonta taakkaa työnantajille.
Uutinen 18.6.2026 KT ja pääsopijajärjestöt kehottavat työnantajia tutustumaan drooniuhkien varalta annettuun suositukseen Työmarkkinaosapuolet, työ- ja elinkeinoministeriö ja sosiaali- ja terveysministeriö julkaisivat 12.6.2026 työelämäsuosituksensa työpaikoille drooniuhkatilanteiden varalta. KT ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt kehottavat työnantajia tutustumaan suositukseen sekä käymään paikallisesti läpi drooniuhkatilanteisiin liittyvät toimintaohjeet henkilöstön edustajien kanssa.
Tiedote 18.6.2026 Hyvinvointialueet ovat lisänneet sote-alan harjoittelupaikkoja – reuna-alueille on vaikea saada harjoittelijoita Sote-alan harjoittelupaikkoja on saatavilla monin paikoin liian vähän tai ne jakautuvat epätasaisesti. Osa paikoista jää myös käyttämättä, selviää KT:n hyvinvointialueille tekemästä kyselystä. Työnantajat tarvitsevat järjestämiseen lisää resursseja sekä koordinointiin valtakunnallisia ratkaisuja.
Tiedote 15.6.2026 Kunta- ja hyvinvointialan määräaikaisuudet ovat hyvin perusteltuja Määräaikaisuuksien yleisin peruste on edelleen sijaisuus. Kunnissa ja hyvinvointialueilla määräaikaisen henkilöstön tarvetta lisäävät lakiin kirjatut kelpoisuusehdot ja henkilöstömitoitukset.
Tiedote 12.6.2026 Työnantajat: Drooniuhkatilanteisiin oli tärkeää saada valtakunnallinen suositus Työ- ja elinkeinoministeriön kolmikantainen työryhmä sai valmiiksi suositukset työpaikoille drooniuhkatilanteiden varalta. Lähtökohtana on, että viranomaisohjeita noudatetaan. Suositukset perustuvat tämänhetkiseen uhkakuva-arvioon ja niitä päivitetään tarvittaessa. EK, KT ja Suomen Yrittäjät pitävät ratkaisua vastuullisena.
Uutinen 10.6.2026 TS:n ja TTES:n paikallisia eriä ja kehittämisohjelmaeriä myöhennetään Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) ja Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen (TTES) lokakuun 2026 paikallisten erien ja kehittämisohjelmaerien maksamista myöhennetään, koska neuvottelut uudesta Kunta-alan teknisen alan virka- ja työehtosopimuksesta (TATES) ovat vielä kesken.
Uutinen 3.6.2026 Määräaikaisten työsopimusten käyttöä koskevat lakimuutokset tulivat voimaan Määräaikaisten työsopimusten käyttöä joustavoittavat työsopimuslain muutokset tulivat voimaan 1.6.2026. Muutokset koskevat vain työsuhteista henkilöstä. Viranhaltijoita koskeva lainsäädäntö säilyy ennallaan.
