Uutinen 3.2.2023 Usein kysyttyä SOTE-sopimuksen kertapalkkion maksamisesta Osalle SOTE-sopimuksen henkilöstöstä maksetaan maaliskuussa kertapalkkio, joka liittyy koronaepidemian ja valmiuslain aikaisiin erityisolosuhteisiin. Löydät sivuiltamme vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin kertapalkkion maksamisesta.
Uutinen 2.2.2023 Haemme viestinnän asiantuntijaa Haemme viestinnän asiantuntijaa toistaiseksi voimassa olevaan, uuteen työsuhteeseen työelämän kehittämisen palvelutiimin jäseneksi. Lähetä hakemuksesi viimeistään 15.2.2023.
Tiedote 2.2.2023 KT kannattaa samapalkkaisuusohjelman jatkamista KT kannattaa naisten ja miesten välisen palkkaeron jatkuvaa kaventamista. Työssä on tärkeää huomioida toimialojen väliset erot ja palkanmaksukyky.
Uutinen 1.2.2023 Hyvinvointialueiden palkanmaksu onnistui ennakoitua paremmin Hyvinvointialueiden HR-johdon edustajien mukaan palkanmaksut sekä 13.1. että 31.1. onnistuivat huomattavasti odotettua paremmin.
Tiedote 1.2.2023 Leikkaussaleja suljetaan, seurantakäyntejä harvennetaan: ”Lääkäripula ei valikoi uhrejaan” Lääkäreiden koulutusmääriä pitää kasvattaa nopeasti ja tuntuvasti, vaatii Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT. Lääkäreitä tarvittaisiin tuhansia lisää.
Uutinen 26.1.2023 Työelämä paranee pitkäjänteisellä kehittämisellä Työterveyslaitoksen Kunta 10- ja Mitä kuuluu?-tutkimukset antavat suuntaa työelämän kehittämiselle. Kunta- ja hyvinvointialoilla kannattaa nyt tukea työstä palautumista sekä nuorten jaksamista. Tutkimustulokset osoittavat myös, että pitkäjänteinen kehittäminen on tuottanut hyviä tuloksia johtamisessa ja sitä kannattaa jatkaa.
Tiedote 26.1.2023 Koululaisten työelämään tutustumiselle yhtenäiset palkkasuositukset kunta- ja hyvinvointialoilla Kunta- ja hyvinvointialan työnantaja- ja palkansaajajärjestöt suosittelevat, että kunnat ja hyvinvointialueet palkkaavat tänäkin vuonna koululaisia kesäharjoitteluun. Koululaisten kahden viikon työharjoittelun palkaksi suositellaan tänä kesänä 390 euroa.
Uutinen 26.1.2023 Sähköiset virka- ja työehtosopimukset julkaistu verkkosivuillamme Kunta- ja hyvinvointialan virka- ja työehtosopimukset 2022–2025 on julkaistu KT:n verkkosivuilla. Sopimuskirjat julkaistaan kaikilta kunta- ja hyvinvointialan kahdeksalta sopimusalalta.
Uutinen 24.1.2023 Työhyvinvoinnin kehittämisessä kannattaa huomioida ammatti- ja ikäryhmien tarpeet Keva on tutkinut julkisen alan työhyvinvointia vuodesta 2014 alkaen. Tuoreimmat tutkimustulokset ovat vuodelta 2022. Kehittämistä tukevaa dataa on kerätty Keva tutkii -verkkotyökaluun, jonka avulla eri alojen ja esimerkiksi ikäryhmien kehitystrendejä voi vertailla.
Uutinen 19.1.2023 Hyvinvointialueiden kehittämisjaos aloitti toimintansa KT, JAU, JUKO ja Sote ry sopivat osana sopimusratkaisua vahvistavansa yhteistä työelämän kehittämistä. Siihen liittyen hyvinvointialueiden kehittämisjaos aloitti toimintansa 18.1. kahdeksan hyvinvointialueen voimin – vain pari viikkoa vuodenvaihteen H-hetken jälkeen.
Tiedote 16.1.2023 KT kannattaa TEMin raportin esittämää varhaiskasvatuslain avaamista KT pitää nykylain vaatimia varhaiskasvatuksen henkilöstömitoituksia vuonna 2030 täysin epärealistisina. Alan koulutusta tulee lisätä ja henkilöstömitoituksia sekä kelpoisuusehtoja joustavoittaa.
Uutinen 12.1.2023 Ehdota työympäristötyön erityisansiomitalin saajaa Työympäristötyön erityisansiomitali on tunnustus arvokkaasta ja pitkäaikaisesta toiminnasta työympäristön hyväksi. Erityisansiomitali voidaan myöntää henkilölle tai yhteisölle. Ehdotuksia palkittavista voi tehdä kuka tahansa.
Uutinen 9.1.2023 JHL ja Jyty tuomittiin hyvityssakkoihin Turun ulosmarssista Työtuomioistuin on todennut laitottomaksi tukityötaistelun, jonka JHL ja Jyty järjestivät 29. marraskuuta 2021 Turussa. Turun kaupungin työntekijöitä osallistui kolmetuntiseen ulosmarssiin. Tukityötaistelun järjestäneet järjestöt tuomittiin hyvityssakkoihin.
Uutinen 29.12.2022 KT-lehti 6/22: Vuodenvaihteeseen on valmistauduttu Vuodenvaihteessa toteutuu pitkään valmisteltu hyvinvointialueuudistus, kun hyvinvointialueet aloittavat toimintansa. Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen HR-yksikössä on tehty töitä keväästä saakka, jotta palkat maksettaisiin ajallaan kaikille tammikuussa. Varkaus järjesti henkilöstölleen juhlan, jolla kiitettiin menneestä ja juhlittiin uuden aikakauden alkua.
Uutinen 19.12.2022 55 vuotta täyttäneiden työllisyysasteen nostamiseksi muutetaan useita lakeja Eduskunta hyväksyi kesällä 2022 lakipaketin, jonka tavoitteena on 55 vuotta täyttäneiden työllisyysasteen nostaminen. Lait tulevat voimaan 1.1.2023 lukien.
