Uutiset ja tiedotteet

Kesälomien vuoksi palveluissamme voi olla viiveitä heinäkuussa. Pyydämme käyttämään yhteydenotoissa ja palvelupyynnöissä ensisijaisesti palvelusähköpostejamme.

KT tukee hallituksen tavoitteita edistää työnantajien mahdollisuuksia työllistää. Määräaikaisten työsopimusten joustavoittaminen tukee tätä tavoitetta. Työsopimuslakiin tulevien muutosten tulee kannustaa työnantajia palkkaamaan uutta henkilöstöä. KT painottaa lausunnossaan, että työnantajien hallinnollisen taakan ja epävarmuuden lisäämistä rekrytoinneissa tulee välttää.

Haemme toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen työmarkkina-asiantuntijaa yritysjäsenten työnantaja-asioihin.

Verkkosivuillemme tehdään päivityksiä tiistaina 17. kesäkuuta. Päivityksistä aiheutuu lyhyitä käyttökatkoja.

Tuoreessa KT-lehdessä keskitytään työllisyyspalveluihin. Kerromme esimerkiksi, miten Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysalueen alkutaival on sujunut. Kurkkaamme myös Kanta-Hämeen työllisyysalueen ja hyvinvointialueen hyvin sujuvaan yhteistyöhön.  

Lainsäädäntö suojelutyön turvaamiseksi työtaistelutilanteessa astuu voimaan 16.6.2025.

KT julkaisee uudet virka- ja työehtosopimukset 2025–2028 sekä sähköisinä sopimuskirjoina että painettuina kirjoina. Ensimmäiset suomenkieliset sähköiset sopimuskirjat ovat ilmestyneet ja lisää ilmestyy kesäkuun aikana. Painettuja sopimuskirjoja voi jo tilata verkkokirjakaupastamme Linjassa. Kirjoja alkaa ilmestyä syksyllä.

Varmuutta varhaiskasvatuksen esihenkilötyöhön -koulutuskokonaisuus tarjoaa varhaiskasvatuksen esihenkilöille ajankohtaista tietoa työehtosopimuksiin ja työlainsäädäntöön liittyen.

Yritysjaosto edustaa KT:n yritysjäseniä. Se päättää muun muassa KT:n yritysjäsenten työehtosopimuksista.

Mitä tarkoittaa TATES ja mitä tekee luottamusedustaja? Kunta- ja hyvinvointialan uudet työ- ja virkaehtosopimukset muuttavat palkkojen ja palvelussuhteen ehtojen lisäksi myös kieltä ja tuovat käyttöön uusia termejä. 

Tuoreen selvityksen mukaan jonkin verran lisää hoitoalan osaajia voi löytyä muille aloille siirtyneistä ja vanhuseläkkeelle jääneistä ammattilaisista.

KT haluaa selkeän lainsäädännön suojelutyöstä, koska sosiaali- ja terveydenhuollossa on turvattava kansalaisten henki ja terveys kaikissa oloissa.

KT ja pääsopijajärjestöt sopivat sopimusratkaisun 2025–2028 yhteydessä uusista työehtosopimuksista KT:n yritysjäsenille. Samalla sote-alan yrityksille sovittiin siirtymäajoista.