Monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja inkluusiota edistämässä: Nykytilan tunnistaminen ja kartoitukset

Koulutuksen kohderyhmä ja tavoitteet

KT-yhteyshenkilöt, henkilöstöhallinnon, hallinnon ja palkkahallinnon asiantuntijat, palkanlaskijat, esihenkilöt, lähiesihenkilöt ja -johtajat, henkilöstöpäälliköt ja -johtajat, toimialajohto, ylin johto, kehittämisen asiantuntijat, työsuojelupäälliköt.

Koulutuksen tavoitteena on:

• Kuvata, mikä työyhteisön nykytilan tunnistamisen merkitys on monimuotoisuus-, yhdenvertaisuus- ja inkluusiotyön suunnittelulle ja vaikuttavalle toteutukselle.
• Antaa osallistujille kuva siitä, mitä monimuotoisuus-, yhdenvertaisuus- ja inkluusiokartoituksissa voidaan selvittää ja miten ne auttavat työn fokuksen kirkastamisessa.
• Auttaa osallistujia tunnistamaan kartoituksiin liittyviä haasteita ja jakaa vinkkejä niiden selättämiseen.

Koulutuksen keskeiset sisällöt

Alustus teemaan: Jonna Louvrier, Includia Leadership
Näin me teimme - oppeja tehdystä työstä: HR-asiantuntija Tuija Niemeläinen ja kehityspäällikkö Elina Tarkkonen, Palvelukeskus Helsinki

Lisätiedot ja ilmoittautuminen

Koulutus on KT:n jäsenyhteisöille maksuton. Koulutukseen ilmoittaudutaan henkilökohtaisilla Linja-tunnuksilla.

Siirry tästä ilmoittautumaan KT Linjaan >

Mikäli sinulla ei vielä ole tunnuksia KT Linjaan, voit pyytää niitä osoitteesta toimisto@kt.fi.

Ilmoittautuminen koulutukseen on 24.11. klo 16 mennessä, minkä jälkeen emme valitettavasti voi ottaa vastaan ilmoittautumisia.

Osallistujan webinaarilinkki lähetetään ilmoittautuneille koulutusta edeltävänä päivänä.

Esitysmateriaalit ovat saatavilla KT Linjassa ennen koulutusta, viimeistään koulutuspäivänä. Tästä koulutuksesta tehdään tallenne. Materiaalit ovat saatavilla KT Linjassa 60 vrk.