Sök
Beredskapslagen ska trygga tillgången till personal under undantagsförhållanden genom ett brett urval av metoder
En revidering av beredskapslagen är nödvändig för att kommunerna och välfärdsområdena ska kunna tillhandahålla sina tjänster och sköta sina uppgifter med den personal som krävs även under undantagsförhållanden. Ur arbetsgivarens synvinkel är det väsentligt att trygga tillgången till tillräcklig personal i situationer där arbetsmängden kan öka och behoven förändras.
Finland skär ned på sysselsättningstjänsterna just när de behövs som mest
Finland strävar efter en högre sysselsättningsgrad och en hållbar offentlig ekonomi. Samtidigt har vi skapat en finansieringsmodell för arbetskraftsservicen som motverkar de här målen.
KT:s enkät om artificiell intelligens: Hela 93 procent av arbetsgivarnas representanter har ökat användningen av AI i kommun- och välfärdssektorn
Användningen av artificiell intelligens har ökat snabbt i kommuner, välfärdsområden och företag i sektorn.
Ungefär 700 obesatta läkarbefattningar inom välfärdsområdena
Läkarbristen vid hälsovårdscentralerna och inom den specialiserade sjukvården fortsätter trots inbesparingarna inom social- och hälsovården. Det råder också brist på närvårdare, sjukskötare och psykologer.