Genom avtalsändringarna i UKTA förbättrades ställningen för visstidsanställda lärare och arbetsgivarens möjligheter att ordna undervisning under lärarnas tjänstledigheter.

https://www.kt.fi/sv/nyheter-och-pressmedd...visning-under%20-lararnas-tjanstledigheterana

Cirkulär

14/2023

14.4.2023

Avtalsändringar 1.8.2023 i UKTA 2022–2025 gällande bestämmelserna i del A § 36 Semesterdagsersättning för visstidsanställda tjänsteinnehavare och § 37 Tjänstledighetens inverkan på lönen

https://www.kt.fi/sv/cirkular/2023/14/UKTA...e-bestammelserna-i-del-A-%C2%A736-ja-%C2%A737

Avtal

21.2.2017

Bilaga 4 Sjukhustandläkare

https://www.kt.fi/sv/avtal/lakare/2017/bilaga-4-sjukhustandlakare

Blogginlägg

17.10.2024

Motverkar begränsningen av inhouse-verksamheten sitt syfte?

Regeringen planerar begränsningar i användningen av inhouse-företag. Experter varnar dock för att ändringen ökar kostnaderna och försvårar konkurrensutsättningen.

https://www.kt.fi/sv/bloggar/2024/motverka...ransningen-av-inhouse-verksamheten-sitt-syfte

Sök

II Löner

Jämförelsebranschernas inverkan på det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn (AKTA), lokala justeringspotter och den allmänna förhöjningen inom AKTA 1.6.2023

Kommun- och välfärdssektorns löneförhöjningar 2023–2024

Alla kommuner måste föra samarbetsförhandlingar innan de fattar beslut om sysselsättningsområdena

Jämförelsebranschernas inverkan på arbets- och tjänstekollektivavta-let för social- och hälsovårdspersonal (SH-avtalet), lokala potter och den allmänna förhöjningen inom SH-avtalet 1.6.2023, vissa ändringar i tolkningen m.m.

I Löner

Lättare att ordna undervisning under lärarnas tjänstledigheter

Avtalsändringar 1.8.2023 i UKTA 2022–2025 gällande bestämmelserna i del A § 36 Semesterdagsersättning för visstidsanställda tjänsteinnehavare och § 37 Tjänstledighetens inverkan på lönen

Bilaga 4 Sjukhustandläkare

Motverkar begränsningen av inhouse-verksamheten sitt syfte?

Genvägar

Samarbetspartner