Följ avtalsförhandlingarna inom kommun- och välfärdssektorn >
JUST NU
Sök
Riksdagen godkände lagförslag om reform av arbets- och näringstjänsterna
Lagförslaget om överföring av offentlig arbetskrafts- och företagsservice från staten till kommunerna godkändes i enlighet med arbetslivs- och jämställdhetsutskottets betänkande.
KT:s nya beslutsfattare har utsetts och sektionerna har inlett sin verksamhet
KT:s ledningsstruktur har omorganiserats. KT leds framöver av en styrelse och för avtalsverksamheten ansvarar en kommun-, en välfärdsområdes- och en företagssektion. Kommunsektionen höll sitt konstituerande sammanträde den 2 mars och välfärdsområdessektionen den 3 mars. (Medlemmarna i KT:s kommunsektion i Kommunernas hus, foto: Markus Sommers.)
Välfärdssektorn får allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal
KT och huvudavtalsorganisationerna har godkänt förhandlingsresultatet om ett allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för välfärdssektorn 2023–2025. Förhandlingsresultatet godkändes av KT:s välfärdsområdessektion och avtalsparterna den 7 mars.
KT godkände förhandlingsresultat om löneförhöjningar
Arbetsmarknadsuppgörelserna i den privata sektorn höjer personalkostnaderna i kommun- och välfärdssektorn. Välfärdsområdena fick ett nytt kollektivavtal.
Avtalsstrukturen för företagen klar – enhetliga avtalsvillkor gynnar hela kommun- och välfärdssektorn
Ett förhandlingsresultat har nåtts om vilka kollektivavtal som ska tillämpas på KT:s företagsmedlemmar. Under förhandlingarna fastställdes den rådande praxisen enligt vilken KT:s företagsmedlemmar iakttar de sektorspecifika kollektivavtalen.
Det offentliga arbetets stora betydelse och värde
Kommun- och välfärdssektorns arbete borde inte granskas enbart ur en ekonomisk synvinkel. Arbetets värde ligger i hur mycket det gynnar det allmänna välbefinnandet och tillväxten.
Allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för välfärdssektorn (VÄLKA) 2023–2025
Det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn (VÄLKA) innehåller bestämmelser om de allmänna anställningsvillkoren för personalen i välfärdsområdena och välfärdssammanslutningarna, såsom bestämmelser om semester och arbets- eller tjänstledighet.