Suomeksi

Sök

Begränsa din sökning
Työsopimuksen allekirjoitus.
Grundsida

Tjänste- och arbetsavtalsförhållanden i kommunsektorn

… till arbetsgivaren. Det bör vara klart från början vilken typ av anställning det är fråga om. På tjänste- och … återkallas av arbetsgivaren om det finns orsak (jäv, äventyrar förtroendet för opartiskhet, menlig inverkan på … annan tjänst/befattning Ensidigt beslut av arbetsgivaren Samtycke, tillfälligt (max. 8 veckor), uppsägningsgrund KomTjL …
https://www.kt.fi/sv/anstallningsfragor/anstallningens-borjan
Avtal

Kapitel II Löner

… eller uppgifternas svårighetsgrad därmed har utökats betydligt ska detta beaktas i lönen. Om uppgifterna ändras för … och ska på begäran även i övriga fall ge ett löneintyg utan dröjsmål. Av specifikationen och löneintyget ska framgå det lönebelopp som betalats till den …
https://www.kt.fi/sv/avtal/tekniska/2017/kapitel-2-loner
Cirkulär
3/2024

Nya lönebilagor i arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdspersonal (SH-avtalet)

… (S1ESI100) •    Arbetsledningsuppgifter (S1TYT100) I dessa nya lönepunkter placeras anställda från … Anställda som hör till den hör lönepunkten ska ha en tydlig chefsroll (jfr. 6.2.3 arbetsledningsuppgifter). Till … 6.2.3    Arbetsledningsuppgifter (S1TYT100) De huvudsakliga uppgifterna för anställda med …
https://www.kt.fi/sv/cirkular/2024/3/nya-l...ts-och-tjanstekollektivavtalet-for-SH-avtalet