Suomeksi

Sök

Begränsa din sökning
Cirkulär
11/2023

Jämförelsebranschernas inverkan på tjänste- och arbetskollektivavtalet för läkare (LÄKTA), lokala justeringspotter och den allmänna förhöjningen inom LÄKTA 1.6.2023 och 1.10.2023

… inom LÄKTA 1.6.2023 och 1.10.2023 I detta cirkulär redogörs för effekterna av den så kallade stupstocken, dvs. … förhandlingarna om fördelningen kan börja. Det lönar sig dock för de lokala förhandlingsparterna att förbereda sig … inom LÄKTA 1.6.2023 och 1.10.2023 I detta cirkulär redogörs för effekterna av den så kallade stupstocken, dvs. …
https://www.kt.fi/sv/cirkular/2023/11/jamf...la-justeringspotter-och-allmanna-forhojningen
Cirkulär
14/2022

Simulerings- och försöksbestämmelser om ett nivålönesystem i AKTA (AKTA 2022–2025 bilaga 19)

… gäller denna avtalsperiod. Bestämmelserna åsidosätter bestämmelserna om den uppgiftsrelaterade lönen på … avtal ingås fastställs lokala nivålöner för KA-nivåerna (median under försöket). Bestämmelserna om nivålön innehåller … Under försöket höjer arbetsgivaren nivålönerna till minst medianlönen för varje nivå (C1–E1). Vid övergången sjunker …
https://www.kt.fi/sv/cirkular/2022/14/AKTA...ngs-och-forsoksbestammelser-om-nivalonesystem
Cirkulär
10/2020

Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2020–2021 (TS-20)

… eller underskridning av den ordinarie arbetstiden (saldo) § 36 Uppföljningsperiod för den maximala arbetstiden (ny … kan vara kortare än 11 timmar. Arbetsskiften måste dock ordnas så att den ersättande vilotiden enligt 25 § 4 … eller underskridning av den ordinarie arbetstiden (saldo) § 36 Uppföljningsperiod för den maximala arbetstiden (ny …
https://www.kt.fi/sv/cirkular/2020/10/avtal-for-teknisk-personal-2020-2021
Cirkulär
3/2024

Nya lönebilagor i arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdspersonal (SH-avtalet)

… Potterna fördelas enligt gällande arbetsvärderingssystem, dock med beaktande av den nya lönesättningen. Vid den första …  Se KT:s cirkulär 2/2023. I exempeltabellen nedan redogörs för i vilken ordning de förhöjningar som träder i … omstruktureringen av lönesättningen. Alla lönepunkter har dock inte exakta utbildningskrav. Yrkesbeteckningar har …
https://www.kt.fi/sv/cirkular/2024/3/nya-l...ts-och-tjanstekollektivavtalet-for-SH-avtalet
Cirkulär
6/2023

Jämförelsebranschernas inverkan på det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn (AKTA), lokala justeringspotter och den allmänna förhöjningen inom AKTA 1.6.2023

… allmänna förhöjningen inom AKTA 1.6.2023 I detta cirkulär redogörs för effekterna av den så kallade stupstocken, dvs. … den uppgiftsrelaterade lönen och det individuella tillägget dock med 2,3 procent i stället för 2,2 procent. Se KT:s … Se KT:s cirkulär 2/2023. I exempeltabellen nedan redogörs för i vilken ordning de förhöjningar som träder i …
https://www.kt.fi/sv/cirkular/2023/06/jamf...otter-och-allmanna-forhojningen-fran-1.6.2023
Cirkulär
9/2022

Tjänste- och arbetskollektivavtalet för läkare 2022–2025

… 2022 i bilagorna 1–4 I bilagorna 1–4 till detta cirkulär redogörs för lönejusteringarna år 2022. Lönejusteringarna i … 2024 följer linjen i AKTA. Storleken på höjningen varierar dock enligt bilaga. När det blir aktuellt kommer vi att … utförs och/eller när uppgiften förutsätter medicinskt, odontologiskt eller veterinärmedicinskt kunnande. Valet av …
https://www.kt.fi/sv/cirkular/2022/09/lakta-2022-2025
Grundsida

Ekonomi och finansiering

För att täcka sina utgifter tar KT ut en avgift hos sina medlemssamfund. Betalningsandelen bestäms enligt lönesumman i medlemssamfundets senast fastställda bokslut i förhållande till hela lönesumman för medlemssamfunden. Styrelsen godkänner KT:s budget och bokslut och utser revisorerna. KT:s beslutanderätt utövas av KT:s delegation tills KT:s nya sektioner har förordnats och den nya styrelsen har valts.
https://www.kt.fi/sv/om-kt/ekonomi