Sök
Arbetsdomstolen: Seinäjoki stad utövade inga påtryckningar på någon vid sparavtalsförhandlingarna
Seinäjoki stad och KT Kommunarbetsgivarna har i arbetsdomstolen vunnit en betydande rättstvist som gäller lokala avtal.
Henkilöstön palkitseminen etenee kunta- ja hyvinvointialalla
Kommun- och välfärdssektorns arbetsgivare kommer enligt en färsk rapport att utveckla belöningarna till personalen. Största delen av arbetsgivarna är nöjda med löneuppgörelsen för kommun- och välfärdssektorn år 2022.
Arbetsmarknadsorganisationerna: Programmet för utveckling av arbetet och arbetshälsan bör fortsätta till 2030
Arbetsmarknadens centralorganisationer föreslår att programmet för utveckling av arbetet och arbetshälsan (ARBETE2030) ska fortsätta till år 2030 och att tillräckliga resurser ska säkerställas för genomförandet av programmet till programperiodens slut. Programmet är en viktig del av insatserna för att hjälpa företag och arbetsplatser att återhämta sig från coronakrisen.
Limingo är Finlands mest innovativa kommun
Den mest innovativa kommunen i Finland valdes nu för andra gången som en del av kampanjen Hyvä kiertämään - Dela med dig. De bästa bidragen från kommunsektorn samlades i den riksomfattande portalen Framstegsarenan. Portalen synliggör det goda kommunala arbetet och främjar spridningen av utvecklingsvägar inom sektorn.
År 2023 blir allt bättre!
Vid årsskiftet stiger ofta nostalgiska känslor till ytan. Det finns mycket förväntningar inför det nya året, man minns det gångna året och ser på framtiden med nya ögon.
Sysselsättningspaketet tar form
Regeringens ambition att fatta beslut om åtgärder som i ett normalt konjunkturläge ska öka antalet sysselsatta med 60 000 personer, är utmanande. Och i budgetförhandlingarna verkar man eftersträva ännu ambitiösare sysselsättningseffekter.
Coronakrisen ökar antalet permitteringar och samarbetsförhandlingar
Arbets- och näringsministeriet följer uppmärksamt coronakrisens konsekvenser på arbetsmarknaden. Enligt ministeriets statistik är cirka 142 000 personer permitterade på heltid och cirka 400 000 omfattas av samarbetsförhandlingar.
Ändringar i behandling av personuppgifter i arbetslivet
Ändringarna i lagen om integritetsskydd i arbetslivet trädde i kraft i början av april. De gjordes för att lagen måste preciseras på grund av EU:s allmänna dataskyddsförordning, upphävandet av personuppgiftslagen och ändringarna i strafflagen. Ändringarna gäller bland annat kameraövervakning och lagring av uppgifter om arbetstagares hälsotillstånd.
Regeringsförhandlingarna måste beakta social- och hälsovårdssektorns enorma behov av arbetskraft
Regeringsförhandlingarna måste beakta den skriande bristen på personal inom social- och hälsovårdssektorn och andra välfärdstjänster. Den lagstadgade basservice som medborgarna behöver kan inte tryggas utan att antalet utbildningsplatser och arbetskraftsinvandringen utökas avsevärt.
Den offentliga sektorns produktivitet tryggar framtiden för välfärdsstaten
Ökad produktivitet är ett centralt sätt att balansera de offentliga finanserna och trygga välfärdsstatens tjänster. Arbets- och näringsministeriet (ANM) och arbetsmarknadens centralorganisationer sammanställde gemensamma policyrekommendationer inom projektet Suomen suunta (Finlands riktning) för att trygga produktiviteten och öka arbetsinsatserna i följande regeringsprogram.