Sök
Sysselsättningsfonden inleder sin verksamhet 1.1.2019
Republikens president har stadfäst lagändringarna genom vilka Utbildningsfonden och Arbetslöshetsförsäkringsfonden sammanslås. Varken uppgifterna som överförs till Sysselsättningsfonden eller finansierinen av dem påverkas av sammanslagningen.
Arbetsgivarens anmälnings- och informationsskyldigheter i uppsägningssituationer återinförs
Arbetsgivarens anmälnings- och informationsskyldigheter vid produktionsmässiga och ekonomiska uppsägningssituationer återinförs i lagstiftningen den 9 april.
Arbetsgivaren ska ingripa i trakasserier från utomstående
Trakasserier och osakligt bemötande på arbetsplatsen förbrukar resurser och inverkar negativt på organisationens verksamhet, arbetsklimatet och arbetsgivarens rykte. Om situationen blir långvarig kan den leda till arbetsoförmåga och därmed till minskad produktivitet och sämre resultat, för att inte tala om mänskligt lidande. Det ligger i allas intresse att ingripa i trakasserierna. Det är också arbetsgivarens lagstadgade skyldighet att ingripa.
Covid-19 antikroppstesterna behövs för att möjliggöra återgång till arbetet
Arbetsmarknadsorganisationerna (Akava, EK, KT, Kyrkans arbetsmarkknadsverk, FFC, STTK) föreslår tillsammans inför regeringens ramförhandlingar att staten deltar i kostnaderna för antikroppstesterna. Enligt organisationerna borde testerna tillfälligt ingå i företagshälsovården så att arbetstagarna så fort som möjligt kan återgå till arbetet.
Alltför snäv tidsplan för valfriheten i vården och viktigt att säkerställa serviceutbudet i landskapen
Enligt understatssekreterare Tuomas Pöysti, som är projektledare för vårdreformen, kommer förslaget om valfrihet i vårdreformen att ändras. Tidsplanen blir flexiblare och serviceutbudet säkerställs i landskapen. Ändringarna som föreslås mitt under remissrundan överensstämmer med KT:s ståndpunkt. KT har nyligen gett ett utlåtande om det ursprungliga förslaget. I utlåtandet tog KT kritiskt ställning till samma saker.
Arbetsgivarna ska inte åläggas fler kostnader
Arbetsgruppen som berett revideringen jämställdhetslagens bestämmelser om öppenheten i fråga om löner har lämnat in ett oenigt betänkande. KT anser att det inte finns anledning att revidera jämställdhetslagen på det sätt som betänkandet framställer.
JHL och Jyty dömdes till strejkböter för utmarsch i Åbo
Arbetsdomstolen har konstaterat att den stödstrejk som JHL och Jyty ordnade i Åbo den 29 november 2021 var olaglig. Anställda vid Åbo stad deltog i en tre timmars utmarsch. De organisationer som organiserade stödstrejken dömdes till strejkböter.
KT-lehti nummer 1/2025 är ute – temat är den nya lönesättningen
Temanumret om den nya lönesättningen presenterar god praxis från Mellersta Finlands välfärdsområde och Lahtis stad.
Henrika Nybondas-Kangas har valts till vd för KT
Henrika Nybondas-Kangas är en mycket erfaren och uppskattad arbetsmarknadsförhandlare. För tillfället leder hon KT-enheten för anställningsfrågor inom social- och hälsovården samt småbarnspedagogiken.
Kameraövervakning och e-post på arbetsplatsen
I lagen om integritetsskydd i arbetslivet (759/2004) finns det även bestämmelser om kameraövervakning på arbetsplatsen. Därtill ska EU:s allmänna dataskyddsförordning iakttas vid behandlingen av upptagningar. Övervakningen ska vara så öppen som möjligt och nödvändig för att uppnå syftet med den. Arbetsgivaren har endast under vissa förutsättningar rätt att hämta och öppna sådana elektroniska meddelanden som hör till arbetsgivaren och som skickats till arbetstagaren.