Sök
Man får vad man ber om – vårt arbetsmarknadssystem behöver en ny riktning
Det bubblar och jäser i de privata sektorernas kollektivavtalsförhandlingar, och vi har kanske en strejkvår att vänta. KT:s verkställande direktör Markku Jalonen gör en djupdykning i arbetsmarknadsuppgörelserna för kommun- och välfärdssektorn och bedömer vad som egentligen är fel i arbetsmarknadssystemet.
Spårtrafikstrejken rubbar vardagen för tusentals i Helsingfors
KT Kommunarbetsgivarna fördömer den JHL-anslutna spårvägs- och metropersonalens beslut att stoppa spårtrafiken i huvudstaden på fredag.
Strejkböter utdömdes för utmarsch i Riihimäki
Arbetsdomstolen har dömt Riihimäen kunnalliset JHL ry att betala KT 1 500 euro i strejkböter för brott mot fredsplikten. Samtidigt dömdes JHL rf att betala KT 2 000 euro för försummelse av övervakningsskyldigheten.
Flexibilitet är ett sätt att navigera i en komplicerad miljö
Ska socialbyråns kunder välja den nya socialdirektören? Ska kommuninvånarna involveras i beslut om belöning och rekrytering av personal?
Manifest för psykisk hälsa i arbetslivet
Mielenterveyden edistäminen ja työelämän mielenterveysongelmien ehkäisy ovat parhaita investointeja työelämään. Sosiaali- ja terveysministeriö on valmistellut työpaikoille mielenterveyden manifestin, jonka edistämiseen työmarkkinakeskusjärjestöt ovat sitoutuneet. Manifestin teesit kannattaa ottaa käyttöön kaikilla kuntatyöpaikoilla.
Fred råder – var och en har sin formulering
Arbetsfred är en värdefull sak. Det gångna året har försämrat anseendet för arbetsplatserna inom social- och hälsovården. Olika parter har olika uppfattningar och analyser om vad det berott på. Nu är det ändå dags att få slut på motsättningarna. Det är i hela samhällets intresse, och det är också vad uppnådd arbetsfred innebär.
Kontinuerligt lärande lindrar bristen på kompetent arbetskraft
Arbetsgivarna i kommunsektorn stöder lärande i arbetet på många sätt. De anställda kan till exempel få studieledighet med lön. I framtiden betonas färdigheter som överskrider yrkesgränserna, till exempel framsynthet och självledarskap.
JHL avslutade stridsåtgärderna
JHL:s styrelse beslutade den 7 november att helt upphöra med den politiska arbetskonflikten med vilken förbundet motsatte sig regeringens uppsägningslag.