Sök
Tilläggsutbildningen för utländska sjukskötare måste bli bestående
… Pressmeddelande 31.1.2020 Arene, Kuntaliitto ja KT … på projektfinansiering. – Social- och hälsovårdssektorn kommer att behöva rekrytera uppskattningsvis 267 000 personer … och arbetskraften blir allt äldre och går i pension kommer bristen på kompetent arbetskraft att förvärras i alla …
KT fick representanter i Kevas styrelse
Ordföranden för KT:s delegation Kirsi-Marja Lievonen och arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen har valts till ledamöter i Kevas styrelse. KT får nu för första gången representation i Kevas styrelse.
Tre saker som borde korrigeras i lagen om småbarnspedagogik
… av brist på arbetskraft för att det inte finns tillräckligt med kompetenta sökande. Samtidigt är det nationella målet … en större andel barn deltar i småbarnspedagogiken. Vi kommer inte att kunna uppfylla den skärpta personaldimensioneringen som träder i kraft år 2030. När du lämnar …
Jämförelsebranschernas inverkan på tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorns tekniska personal (TS-22), lokala justeringspotter och den allmänna förhöjningen inom TS-22 1.6.2023
… justeringspott som 1.6.2023 fördelas inom utvecklingsprogrammet för kommun- och välfärdssektorn 2022–2027. Anvisningarna … för 2024 ges senare. Detta cirkulär har utarbetats i samråd med TS-avtalsorganisationerna JAU rf och FOSU rf och … av kollektivavtalen inom vissa branscher i samband med avtalshöjningarna 2023–2024. Kollektivavtalen är …
Värdesättningen av arbetet syns i lönen inom kommunsektorn
… inom kommunsektorn än inom den privata sektorn. Likaså är semesterförmånerna och andra anställningsvillkor i snitt … något lägre, dvs. 1,7–2,6 procent. Resultaten varierar mellan olika inkomstbegrepp. I utredningen har löneskillnaderna beskrivits med flera variabler och skillnaderna varierar enligt vilken …
Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet)
… pottens storlek 1.6.2025 Pott enligt löneutvecklingsprogrammet (lokal pott) 0,8 % Augusti 2025 Engångspott 140 € … pott) * 2,00 % 1.11.2025 Pott enligt löneutvecklingsprogrammet (centraliserad pott) ** – 1.2.2026 Pott enligt löneutvecklingsprogrammet (centraliserad pott) – 1.8.2026 Allmän förhöjning 2,27 % …
Jämförelsebranschernas inverkan på arbets- och tjänstekollektivavta-let för social- och hälsovårdspersonal (SH-avtalet), lokala potter och den allmänna förhöjningen inom SH-avtalet 1.6.2023, vissa ändringar i tolkningen m.m.
… de potter som i juni 2023 fördelas inom utvecklingsprogrammet för kommun- och välfärdssektorn och arbets- och tjänstekollektivavtalet om utveckling av lönesystemet och lönesättningen och samordning av lönerna inom … även en redogörelse för det riksomfattande arbetet med att utveckla lönesystemet i SH-avtalet och preciseringar …
Arbetsgivarnas pensionsavgifter sjunker också i år
… och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har på bred basis medverkat till överenskommelsen om arbetspensionsavgifter och övriga socialskyddsavgifter för år 2025. KT är medlem i Kevas styrelse och har där varit fast beslutna att …
KT:s delegation godkände förlikningsförslaget
… Pressmeddelande 3.10.2022 KT:s delegation godkände … riksförlikningsmannens förlikningsförslag i arbetstvisten mellan KT och Sote rf. Arbetsmarknadsförhandlingarna har … Lievonen , ordförande för KT:s delegation. – Överenskommelsen tryggar en omfattande arbetsfred och …
Välfärdssektorn får allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal
… för välfärdssektorn (VÄLKA) tillämpas från och med den 1 mars. Det är ett av de tre kollektivavtal som … dvs. den 30 april 2025. VÄLKA innehåller bestämmelser om allmänna anställningsvillkor som tillämpas på alla … och välfärdssammanslutningar. Hit hör bland annat bestämmelserna om semester, arbets- och tjänstledigheter samt …