Sök
Nytt karriärstegssystem i lönesättningen för läkarna och tandläkarna
Ett nytt lönesystem har förhandlats fram för läkaravtalet. Det nya s.k. karriärstegssystemet ska införas under en övergångsperiod som går ut vid årsskiftet. Systemet ersätter bestämmelserna om uppgiftsrelaterade löner och arbetsvärderingssystemet.
KT:s enkät om artificiell intelligens: Hela 93 procent av arbetsgivarnas representanter har ökat användningen av AI i kommun- och välfärdssektorn
Användningen av artificiell intelligens har ökat snabbt i kommuner, välfärdsområden och företag i sektorn.
Återhållsamma arbetsmarknadsuppgörelser betonades vid KT:s arbetsmarknadsseminarium
– Trots att vi nått ekonomisk högkonjunktur har den offentliga ekonomin fortfarande ett hållbarhetsunderskott. Vi behöver fortsättningsvis återhållsamma arbetsmarknadsuppgörelser och lagstiftningsåtgärder som sänker tröskeln för sysselsättning, sade arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen vid KT:s arbetsmarknadsseminarium i Helsingfors.
Sysselsättningen bör stödjas på alla sätt
KT är berett att utveckla aktiveringsmodellen eftersom den främjar sysselsättningen och stödjer de arbetssökande att snabbare få ett arbete. Den arbetsgrupp på trepartsbasis som nu överlämnat sin promemoria utredde hur modellen kunde utvecklas.
KT utvecklar första linjens chefskap till följd av coronakrisen
Kommunerna, samkommunerna och kommunkoncernerna har omkring 30 000 chefer i första linjen, dvs. som närmaste chefer för anställda. Första linjens chefskap är viktigt för att personalens arbetshälsa, motivation och produktivitet ska bevaras samt för att den offentliga servicen ska fungera.
Finlands mest innovativa kommuner och mest inspirerande insatser belönas
Den 7 december på galan Kuntatyö2030 i Helsingfors firas utvecklingen av det kommunala arbetet. Under evenemanget på Finlandiahuset beviljas sammanlagt 58 priser till tiotals kommunala arbetsplatser för framgångsrikt utvecklingsarbete.
Lärarnas välbefinnande i arbetet har förbättrats i hela landet och på alla utbildningsstadier
Lärarnas välbefinnande i arbetet har utvecklats i rätt riktning. Detta framkommer av en färsk uppföljningsundersökning vid Helsingfors universitet. Lärarna känner mer arbetsglädje än tidigare, och är mindre utmattade.
Arbetsmarknadens centralorganisationer: arbets- och kompetensbaserad invandring är en möjlighet som inte får försummas
Genom arbets- och kompetensbaserad invandring kan den arbetsföra befolkningsandelen ökas avsevärt och hållbarheten i ekonomin förbättras. Det krävs en aktiv invandringspolitik för att de senaste årens goda utveckling ska kunna fortsätta.
Vad säger undersökningen av arbetshälsan i den offentliga sektorn 2020 om kommunsektorn?
Keva publicerade 11.3 sin undersökning av arbetshälsan i den offentliga sektorn 2020. Efter ett intensivt arbete som medlem i sakkunniggruppen har jag sammanställt de sju viktigaste resultaten med tanke på kommunsektorn.
Utbildning för omsorgsassistenter måste snabbt etableras
KT har deltagit i beredningen av en standardisering av utbildningen för omsorgsassistenter och anser det vara viktigt att beslut om utbildningens innehåll fattas snabbt. KT uttrycker sin besvikelse över att alla som deltagit i beredningen inte har förbundit sig till att snabbt etablera utbildningen.