Sök

Jämförelse mellan statens kollektivavtal och AKTA

Förhandlingar om arbetsmarknadsmodell inleddes

Chefer kan utveckla ledningen av arbetsförmågan inom social- och hälsovården med nya verktyg
Arbetshälsoinstitutet har publicerat två nya verktyg för att utveckla ledningen av arbetsförmågan och stödja arbetstagarnas återhämtning inom social- och hälsovårdssektorn. Båda verktygen är gratis tillgängliga för arbetsplatserna.

Genom patientsäkerhetslagen tryggas patienternas liv och hälsa i alla situationer

I budgetförhandlingarna bör tillgången på personal och kostnaderna för löneharmoniseringen tillgodoses

THL: Det behövs mer tid för att genomföra personaldimensioneringen

Nytt lönesystem för kommunsektorn
Ett nytt nivålönesystem införs i AKTA. Arbetsgivarna ska införa systemet senast 30.9.2025.

Mer personal än någonsin inom den grundläggande utbildningen
Kommunerna har anställt mer personal, särskilt för att stödja skolgången. Bland annat antalet skolkuratorer har fördubblats de senaste tio åren.

Kommunsektorns lönesystem förnyas – påverkar lönen för 130 000 anställda i år
Parterna godkände förhandlingsresultatet före julen. Pengarna till reformen tas från löneutvecklingsprogrammet som godkändes år 2022.

Nedåtgående trend inom sjukfrånvaro i kommunsektorn
Sjukfrånvaron bland kommunalt anställda minskade år 2023. Detta framgår av en uppföljning som gjorts av Arbetshälsoinstitutet. Social- och hälsovårdsreformen har på ett betydande sätt förändrat kommunsektorns yrkesstruktur, och de senaste siffrorna kan därför inte längre direkt jämföras med tidigare. Övrig statistik stöder dock hypotesen om att sjukfrånvaron minskat.