Sök
Arbetsgivarna inom social- och hälsovården erbjuds mångsidigt stöd i välfärdsområdesreformen
… I arbetsfördelningen med ministerierna har KT:s roll identifierats, och vi strävar efter att undvika överlappande … inom social- och hälsovården. Information om webbinarierna finns i KT:s evenemangskalender (på finska) > Målet är en lyckad förändringsprocess KT:s …
KT blev kommun- och välfärdsområdesarbetsgivare
… som gäller den största förvaltningsreformen i Finlands historia träder i kraft stegvis. Då de nya … inflytande bli medlemmar i nya KT. Då de offentligt finansierade arbetsgivarna samlas inom verksamheten hos nya … välfärdsområdena. Ingen annan arbetsmarknadsorganisation i Finland har motsvarande dubbelroll. Att intressebevakningen …
Simulering hjälper till att skapa ett tydligt lönesystem
… och ansvar. Lönepunkter som påminner om de nuvarande finns kvar i bakgrunden. Simuleringen ger information om vad … Den tydliga modellen får gott betyg I det stora hela fick modellen gott betyg i den senaste simuleringen. Nästan … och ansvar. Lönepunkter som påminner om de nuvarande finns kvar i bakgrunden. Simuleringen ger information om vad …
Ettorna blir allt färre i våra skolor – därför behöver vi ökad invandring
… . Siffrorna borde bekymra alla som vill trygga välfärden i Finland i framtiden. Färre barn handlar inte enbart om … står på spel Nativiteten har sjunkit i flera år nu i Finland, särskilt efter 2010-talet. Orsakerna är inte helt … kan också sätta stopp för barnantalet. Det finns inga enkla politiska lösningar på sådana problem. …
Tjänste- och arbetskollektivavtal om ändringar i vissa semesterbestämmelser i det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA) 2018–2019
… tillämpas på semester som tjänas in under det kvalifikationsår som börjar 1.4.2019 och under senare kvalifikationsår. Ändringarna gäller hur arbetsoförmåga inverkar … arbetstagare rätt till 20 semesterdagar för ett fullt kvalifikationsår, om den anställdes rätt till semester …
Kollektivavtal om ändringar i vissa semesterbestämmelser i arbetskollektivavtalet för timavlönade (TIM-AKA) 2018–2019
… tillämpas på semester som tjänas in under det kvalifikationsår som börjar 1.4.2019 och under senare kvalifikationsår. Ändringarna gäller längden på den semester en … arbetstagare rätt till 20 semesterdagar för ett fullt kvalifikationsår, om arbetstagarens rätt till semester …
Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2003-2004 (TS-03)
… fram till den dag lönebestämmelserna i TS-95 trädde i kraft fick ett minst så stort branschtillägg som avses i § 13 i TS … Den nuvarande bilaga 1 har också slopats i TS-03. Även lönefilosofin för TS-01, som klargjort principerna bakom avtalet, …
Fördelningen av den centraliserade potten på 0,5 procent inom tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorns undervisningspersonal (UKTA) 2022–2025
… § 19 höjs med 10 procent 1.10.2022. De förhöjda beloppen finns i bilaga 2 till detta cirkulär (UKTA 2022–2025 … har ändrats. Det nya lönesättningssystemet finns i cirkulärbilaga 1 (Ändrade bestämmelser i UKTA del G … lönerna. De nya grundlönerna i de enskilda lönepunkterna finns i bilaga 2 (UKTA 2022–2025 Lönebilaga från 1.10.2022). …
God arbetskraftssituation inom kommunsektorn i dag – men i morgon?
… är god eller mycket god. Arbetskraftsunderskott avser att befintliga befattningar och tjänster inte blir skötta. Om man … när det gäller pensionsavgångar och efterfrågan på tjänster finns det flera metoder att förbereda sig, och delvis är det … tillräckligt med arbetskraft, bör man blicka ut över Finlands gränser. Fler anställda innebär alltid också mera …