Sök
KT:s nätverk för samman arbetsgivare för att samarbeta och påverka
… nätverk samarbetar KT med bland annat följande nätverk: Finlands Kommundirektörer rf C21-städerna Nätverket H23 för … sig till nätverken fås genom att kontakta toimisto(at)kt.fi . Välkommen med i våra nätverk! Nätverk för alla … HR-nätverket > Nätverket för arbetarskyddschefer Nätverket finns till endast för arbetarskyddschefer i kommuner, …
Operationssalar stängs, uppföljningsbesöken blir färre: ”Läkarbristen väljer inte sina offer”
… KT. Enligt KT:s färska undersökning har sjukhusen i Finland 846 lediga specialistläkarbefattningar, vilket … ökade, 9,4 procent av alla platser är inte tillsatta. I Finland finns det sammanlagt nästan 1 200 lediga läkarbefattningar …
Personaldimensioneringarna hotar tillgången till service
… inte ökad service eller bättre kvalitet. Om det inte finns tillräckligt med personal att rekrytera måste man … av servicen eller skära ner i annan service. Vi har i Finland en ständig ökande brist på legitimerad, … och hälsovårdstjänsterna och småbarnspedagogiken. Det finns inga arbetslösa i de här branscherna och statistiska …
Läkarbristen fördjupas inom psykiatri
… för sina färdigheter, så det är synd att det inte finns tillräckligt många sökande till specialiseringen i … ses inte som en lösning på problemet då det redan nu finns en hel del lediga tjänster. Privata aktörer rekryterar … bekant och också inom läkarkåren, men kraven på kunskaper i finska och svenska är särskilt höga inom psykiatrin. För att …
Småbarnspedagogik
… enligt lagen om småbarnspedagogik. I del G i UKTA finns direkta hänvisningar till bestämmelserna i AKTA bland … lärare inom småbarnspedagogik som arbetar i sjukhussektorn finns i VÄLKA och har publicerats som bilaga 5 till KT:s … inom småbarnspedagogik som arbetar i sjukhussektorn (på finska) > Vanliga frågor och anvisningar om …
Allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för kommunsektorn AKTA
… om höjda grundlöner i lönesättningen från 1.6.2022 finns i bilaga 3 till KT:s cirkulär 5/2022. Lönesystemet för … Moderskapsledighet och faderskapsledighet finns inte längre utan de ersätts av graviditetsledighet och … om höjda grundlöner i lönesättningen från 1.6.2022 finns i bilaga 3 till KT:s cirkulär 5/2022. Lönesystemet för …
Nya verktyg och rekommendationer för att avveckla segregationen i arbetslivet
… metoder för att avveckla könssegregationen) (Publikationen finns i Statsrådets publikationsarkiv Valto) (på finska, med svenskt presentationsblad) > • Tasa-arvon … för jämställdhet på arbetsplatsen), på THL:s webbplats (på finska) > Avveckling av könssegregationen bör vara ett mål …
Att förebygga psykiska problem är en investering i framtidens arbetsliv
… OECD:s uppskattning uppgår kostnaderna för psykisk ohälsa i Finland årligen till cirka 11 miljarder euro. Främjandet av … Webbplatsen Hyvän mielen työpaikka -työkalupakki (på finska) > Märket Hyvän mielen työpaikka® har utvecklats tillsammans med MIELI Psykisk Hälsa Finland rf. Arbetsplatserna kan ansöka om märket och …
Avtalsenliga förhöjningar enligt det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA) 2006-2007
… höjts på motsvarande sätt. I bilaga 2 till detta cirkulär finns bestämmelsen i bilaga 12 A § 4 mom. 1 sådan den ska … (se även cirkulär 27/2005). I bilaga 3 till detta cirkulär finns den nya lönsättningen för bilaga 12 fr.o.m. 1.6.2006 … höjts på motsvarande sätt. I bilaga 2 till detta cirkulär finns bestämmelsen i bilaga 12 A § 4 mom. 1 sådan den ska …
Behandling av uppgifter om narkotikabruk
… uppgifterna i ett intyg över narkotikatest. I lagen finns inga bestämmelser om själva narkotikatestet. … arbets- eller funktionsförmågan. Narkotiska ämnen definieras i 3 § narkotikalagen (373/2008) . Enligt 19 § 1 … måste ett positivt narkotikatestresultat verifieras vid ett kvalitetskontrollerat laboratorium. Den som …