Bekanta dig med avtalshöjningarna i kommun- och välfärdssektorn 2025–2028 >
AVTALSUPPGÖRELSEN
Sök
Hur kan man planera den ordinarie arbetstiden i periodarbete inom dygnet runt-verksamhet, när det under tre på varandra följande veckor infaller sammanlagt 4 söckenhelger som förkortar den ordinarie arbetstiden, dvs. julafton, juldagen, nyårsdagen och trettondagen?
… ledig dag som motsvarar en genomsnittlig arbetsdag. Om det finns behov av att avvika från de arbetstidsarrangemang som …
En arbetstagare i arbetsavtalsförhållande har permitterats för viss tid. Under permitteringstiden uppstår en möjlighet för arbetsgivaren att tillfälligt eller varaktigt erbjuda den permitterade arbete. Hur ska man gå till väga?
… den permitterade arbete. Hur ska man gå till väga? Om det finns grunder för permittering enligt 5 kap. 2 § i … att säga upp arbetstagarens arbetsavtal. Om det inte längre finns förutsättningar för en permittering som meddelats en …
Vad avses med utvidgad verksamhet i läkaravtalet?
… i efterskott enligt antalet arbetade timmar bedöma om det finns förutsättningar för att betala ersättning för utvidgad …
Sammanslagningen av pensionssystemen avancerar inte
… STTK och Akava samt Social- och hälsovårdsministeriet och Finansministeriet. – En sammanslagning av pensionssystemen … och priset på arbete i kommunsektorn samt att främja hela Finlands gemensamma ansvar för framtida pensioner. – I … STTK och Akava samt Social- och hälsovårdsministeriet och Finansministeriet. – En sammanslagning av pensionssystemen …
En tillsvidareanställd person med byråarbetstid är alterneringsledig 4.1–30.4.2021. Hur tjänar personen in semester och hur beaktas dagar som är likställda med arbetade dagar?
… 4.1–30.4.2021 infaller under två skilda kvalifikationsår. Av alterneringsledighet beaktas högst 30 kalenderdagar per kvalifikationsår som dagar likställda med arbetade dagar. Den … anställde ska ha arbetat minst 22 arbetsdagar under kvalifikationsåret. Varje dag som är likställd med en arbetad dag …
Exempel från löneuppgörelsen för småbarnspedagogik (del G) 1.10.2022
I den avtalsuppgörelse som trädde i kraft 1.10.2022 höjs den uppgiftsrelaterade lönen för lärare inom småbarnspedagogik, speciallärare inom småbarnspedagogik, biträdande föreståndare och daghemsföreståndare med 1,5 procent eller till den nya nedre gränsen.
Arbetsmarknadsseminarium i Lahtis för kommun- och välfärdssektorn
… personalfrågor ur många olika synvinklar. Programmet finns på KT:s webbplats: työmarkkinaseminaarin ohjelma > I … på seminariet. Seminariet, som hålls på finska, kostar 310,50 euro + moms 24 %. Länk till sidorna … personalfrågor ur många olika synvinklar. Programmet finns på KT:s webbplats: työmarkkinaseminaarin ohjelma > I …