Sök
Ny rekommendation för utarbetande av personalrapporter
… personalrapporter Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har gett en ny rekommendation för utarbetande av … Alla kommunala arbetsgivare får gärna ta i bruk dem. Det viktiga med de gemensamma nyckeltalen är att de beräknas på … organisationer. – Ett gemensamt beräkningssätt är viktigt för att man ska få jämförelseinformation. …
Familjeledighetsreformen till riksdagen för behandling
… till riksdagen med förslag till familjeledighetsreform. Avsikten är att reformen ska träda i kraft den 1 augusti 2022. KT är oroat över arbetsgivarnas ökade kostnader och anser … kommer att uppfyllas. Familjeledighetsreformen är ett projekt som ingår i regeringsprogrammet. Dess mål är att …
Sammanslagningen av pensionssystemen avancerar inte
… av pensionssystemen inom den kommunala och den privata sektorn kunde inte enas om hur projektet ska framskrida. EK godkände inte ministeriets kompromissförslag. KT beklagar situationen och hoppas på en snabb fortsättning … av pensionssystemen inom den kommunala och den privata sektorn kunde inte enas om hur projektet ska framskrida. EK …
Olagliga lokala arbetskonflikter försvårar avtalsförhandlingarna
… Pressmeddelande 22.9.2021 Olagliga lokala arbetskonflikter försvårar avtalsförhandlingarna Under de senaste veckorna har det inom tre sjukvårdsdistrikt pågått olagliga arbetskonflikter som organiserats av Tehy och Supers fackavdelningar. … Under de senaste veckorna har det inom tre sjukvårdsdistrikt pågått olagliga arbetskonflikter som organiserats av Tehy …
Godkända ändringar/tillägg i den fackliga utbildningen år 2016
… och huvudavtalsorganisationerna inom kommunsektorn har godkänt bifogade ändringar/tillägg i den godkända … år 2016. KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET Arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen Förhandlingschef Jorma Palola Bilagor (på finska) FOSU rf (KTK ry) Kommunfackets union/JHL rf Tehy rf SPAL rf SuPer: …
AKTA 2020, i kraft från 1.4.2020
… AKTA AKTA 2020, i kraft från 1.4.2020 AKTA 2020, i kraft från 1.4.2020 AKTA 2020–2021, i kraft från 1.4.2020 Det allmänna kommunala … Allmänt kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal … AKTA 2020–2021, i kraft från 1.4.2020 Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet AKTA är det största avtalsområdet inom …
Underteckningsprotokoll till det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2020–2021
… AKTA 2020– 2021 Innehållsförteckning Contract chapter navigation Föregående kapitel: AKTA 2020, i kraft från 1.4.2020 Nästa kapitel: Kapitel I … till det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2020–2021 AKTA 2020, i kraft från 1.4.2020 … uppsägning av avtalet Detta tjänste- och arbetskollektivavtal är i kraft 1.4.2020–28.2.2022. Efter 28.2.2022 …
Kapitel I Allmän del
… AKTA 2020– 2021 Innehållsförteckning Contract chapter … till det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2020–2021 Nästa kapitel: Kapitel II Löner Kapitel I Allmän del AKTA 2020, i kraft från 1.4.2020 Kapitel I Allmän del § 1 … § 1 Tillämpningsområde Detta tjänste- och arbetskollektivavtal tillämpas på kommunernas och samkommunernas …
Kapitel II Löner
… AKTA 2020– 2021 Innehållsförteckning Contract chapter … del Nästa kapitel: Kapitel III Arbetstid Kapitel II Löner AKTA 2020, i kraft från 1.4.2020 Kapitel II Löner tors, …
Allmänna bestämmelser
… AKTA Innehållsförteckning Contract chapter navigation … tjänsten inte längre var i tjänsteutövning vid denna tidpunkt. Det som sägs ovan gäller också en arbetstagare vars … tjänst eller befattning placeras i en lämplig lönepunkt (t.ex. 03HOI030 ). Om det inte finns någon lämplig …