Suomeksi

Sök

Begränsa din sökning
Raskaana oleva pitää esitystä työpaikan palaverissa. Kuva: Mostphotos.
Nyhet

Ändringar i lagstiftningen om reproduktiv hälsa

Tillämpningsområdet utvidgades 1.4.2024 för lagen om förteckningar och ett register över dem som i sitt yrke är exponerade för ämnen och processer som föranleder risk för cancersjukdom. I fortsättningen ska arbetsgivaren föra förteckningar över reproduktionstoxiska agenser och ett register över personer som i sitt yrke är exponerade för dessa. Dessutom träder två nya förordningar i kraft.

https://www.kt.fi/sv/nyheter-och-pressmedd.../reproduktiv-halsa-andringar-i-lagstiftningen
Tekoäly ja työelämä
Pressmeddelande

Centralorganisationernas samsyn om användningen av artificiell intelligens på arbetsplatserna

Arbetsmarknadens centralorganisationer uttrycker sin oro för att digital teknik, såsom artificiell intelligens, inte utnyttjas på bästa möjliga sätt. Mot denna bakgrund har organisationerna utarbetat en lista över prioriteringar för Finlands och Europas beslutsfattare om utnyttjande av artificiell intelligens på arbetsplatserna.

https://www.kt.fi/sv/nyheter-och-pressmedd...onernas-samsyn-om-anvandningen-av-artificiell
Nyhet

Temat för KT-lehti 2/2023 är det offentliga arbetets värde

Den färska tidningen KT-lehti 2/2023 fokuserar på det offentliga arbetets värde. I tidningen påminner Ilkka Luoma, direktör för Norra Österbottens välfärdsområde Pohde, om att det primära målet med social- och hälsovårdsreformen är att främja en jämlik service. Ritva Nyberg, direktör för bibliotekstjänsterna i Esbo, påpekar att biblioteken ökar demokratin. Niilo Hakonen, KT:s ledande sakkunniga inom arbetslivsutveckling, säger att grunden för hela vår välfärdsstat är ett väl utfört arbete i kommunerna och välfärdsområdena.
https://www.kt.fi/sv/nyheter-och-pressmedd...-lehti-22023-ar-det-offentliga-arbetets-varde
Nyhet

Utbildningsvolymen måste ökas och den internationella rekryteringen påskyndas

– Tillgången till arbetskraft inom social- och hälsovården kan korrigeras genom ökad utbildning och snabbare internationell rekrytering. Inom branschen finns det ingen arbetskraftsreserv för rekrytering av personal ens för befintliga lediga jobb, än mindre för framtidens växande behov, säger Markku Jalonen, verkställande direktör för KT.
https://www.kt.fi/sv/nyheter-och-pressmedd...h-den-internationella-rekryteringen-paskyndas
I höst lyfter social- och hälsovårdsministeriet tillsammans med arbetsmarknads-organisationerna fram familjeledigheterna som ett centralt tema: både familjen och samhället vinner på en jämnare fördelning av familjeledigheterna.
Pressmeddelande

Beräkningar visar: Familjer kan vinna tusentals euro på en jämnare fördelning av familjeledigheten

Trots att familjeledighetssystemet ger bättre möjligheter än tidigare att dela jämnt på föräldraledigheten, utnyttjar de flesta familjer ändå inte den här möjligheten. Endast cirka fyra procent av familjerna delar föräldraledigheten lika, även om beräkningar visar att de flesta skulle vinna även ekonomiskt på en jämnare fördelning. 

https://www.kt.fi/sv/nyheter-och-pressmedd...miljer-kan-vinna-tusentals-euro-pa-en-jamnare