Sök
KT-lehti är ute – temat är åldersmedvetet ledarskap
I temanumret om åldersmedvetet ledarskap berättar Armi Marttila, personalchef i Hollola kommun, och Kirsi Manssila, personalutvecklingschef vid Mellersta Nylands välfärdsområde Keusote, hur cheferna lyssnar på arbetstagarnas karriärönskemål i deras organisationer. I ett åldersmedvetet ledarskap ingår också beaktande av arbetstagarnas ålder och livsskede.
OAJ ratade avtal om årsarbetstid och arbetsgivarnas lönebud
Kommunsektorn har goda möjligheter att ingå lokala avtal
Sjukfrånvaron ökade inte nämnvärt under coronatiden
Enhetliga lönerekommendationer för skolungdomar i arbetslivsorientering inom kommun- och välfärdssektorn
Välfärdsområdena har lyckats förnya sin verksamhet – vård snabbare än tidigare inom primärvården
Välfärdsområdena har på kort tid lyckats utveckla social- och hälsovårdstjänsterna trots det svåra ekonomiska läget. Tillgången till vård har blivit snabbare inom primärvården och arbetsplatsernas attraktions- och kvarhållningskraft har stärkts, bedömer Institutet för hälsa och välfärd.
Medlemskap i KT rekommenderas för Avaintas KT-behöriga medlemsföretag
Arbetsmarknadens centralorganisationer: arbets- och kompetensbaserad invandring är en möjlighet som inte får försummas
Genom arbets- och kompetensbaserad invandring kan den arbetsföra befolkningsandelen ökas avsevärt och hållbarheten i ekonomin förbättras. Det krävs en aktiv invandringspolitik för att de senaste årens goda utveckling ska kunna fortsätta.
Förhöjning av arbetslöshetsförsäkringsavgiften ökar kommunernas och välfärdsområdenas utgifter med sammanlagt över 90 miljoner år 2026
Sysselsättningsfonden föreslår för Social- och hälsovårdsministeriet en förhöjning av arbetslöshetsförsäkringsavgifterna för 2026. Enligt förslaget höjs arbetsgivarnas avgift i genomsnitt med 0,4 procentenheter inom kommunsektorn och med 0,43 procentenheter inom välfärdssektorn. Kostnaderna ökar med 41 miljoner inom kommunsektorn och 52 miljoner inom välfärdssektorn.
Goda nyheter om offentligt arbete – till Tekojen tori söks landets bästa utvecklingsåtgärder
Det är dags att visa hur det offentliga arbetet utvecklas. Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT samt huvudavtalsorganisationerna inom sektorn sporrar återigen de anställda i kommunsektorn, välfärdsområdena och företagen som ägs av dessa att dela med sig av sina utvecklingsåtgärder på portalen Tekojen tori under tiden 1–30.9.2025.