Sök
Inkomstutvecklingen per sektor
I graferna jämförs inkomstutvecklingen i olika arbetsmarknadssektorer, dvs. kommunerna, staten och den privata sektorn, med hjälp av Statistikcentralens förtjänstnivåindex (ATI) och indexet för ordinarie arbetstid (SANI). Granskningstidpunkten är i varje figur årets sista kvartal. Utgångsåren för granskningen är 2010 och 2015.
Ett bättre arbetsliv genom långsiktig utveckling
Arbetshälsoinstitutets undersökningar Kommun 10 och Mitä Kuuluu? är riktgivande för utvecklingen av arbetslivet. Inom kommunerna och välfärdsområdena lönar det sig nu att stödja återhämtning från arbetet och ungas ork. Forskningsresultaten visar också att långsiktig utveckling har gett goda resultat inom ledarskap, och att det lönar sig att fortsätta med detta.
Anställningsförhållanden bland personalen inom välfärdssektorn
År 2024 hade 80 procent av de anställda inom välfärdsområdena ett anställningsförhållande som gäller tillsvidare, dvs. fast anställning. De flesta av dem var anställda i arbetsavtalsförhållande.
Avtalsområdena inom kommunsektorn
Kommunerna och samkommunerna hade totalt cirka 216 500 anställda i oktober 2024.
Anställningsförhållanden bland personalen inom kommunsektorn
Majoriteten av de anställda inom kommunsektorn har ett anställningsförhållande som gäller tillsvidare, dvs. fast anställning. De flesta av dem arbetar i ett arbetsavtalsförhållande.
Inkomsterna i kommunsektorn ökade mer än de avtalsenliga förhöjningarna år 2021
Enligt Statistikcentralens färska lönestatistik ökade totalinkomsten i kommunsektorn med 2,5 procent från oktober 2020 till oktober 2021. Den månadsavlönade personalen förtjänade i snitt 3 449 euro per månad.
Kommunsektorn tvingad till exceptionellt många uppsägningar och permitteringar
Det sällsynt svåra ekonomiska läget i kommunsektorn ger upphov till exceptionellt omfattande permitteringar och uppsägningar.
Gott ledarskap minskar arbetsbelastningen till följd av coronakrisen
Undersökningar vid Arbetshälsoinstitutet visar att de kommunala arbetstagarna i huvudsak klarade det första coronaåret bra. Allmänt sett ansåg man att många faktorer, t.ex. ledarskapet och atmosfären, hade förbättrats. Å andra sidan belastade coronaepidemin olika branscher och yrkesgrupper ojämnt.
Kommunsektorns ekonomi i styr utan permitteringar eller uppsägningar
Kommunerna och samkommunerna sparade förra året 214 miljoner euro i personalutgifter, vilket är 1,1 procent av personalutgifterna i kommunsektorn. Detta lyckades så gott som utan permitteringar och uppsägningar. Samma linje tycks fortsätta enligt de uppgifter KT samlat in.
Vad säger undersökningen av arbetshälsan i den offentliga sektorn 2020 om kommunsektorn?
Keva publicerade 11.3 sin undersökning av arbetshälsan i den offentliga sektorn 2020. Efter ett intensivt arbete som medlem i sakkunniggruppen har jag sammanställt de sju viktigaste resultaten med tanke på kommunsektorn.