Anställningsförhållanden bland personalen inom välfärdssektorn
År 2030 hade 80 procent av de anställda inom välfärdsområdena ett anställningsförhållande som gäller tillsvidare, dvs. fast anställning. De flesta av dem var anställda i arbetsavtalsförhållande.
Fasta anställningar och visstidsanställningar
Majoriteten av de anställda inom välfärdsområdena har fast anställning. Inom social- och hälsovården finns det stora kvinnodominerade branscher där familjeledigheter utnyttjas flitigt, vilket leder till ett behov av vikarier. Skötseln av lagstadgade uppgifter kan förutsätta att en vikarie anställs för den som är frånvarande.
Inom välfärdssektorn arbetar årligen också praktikanter och personer med läroavtal som studerar till ett yrke.
Sysselsatta arbetstagare är anställda med sysselsättningsstöd från Arbets- och näringsministeriet och arbetslösa arbetssökande som anställts för viss tid.
Tjänsteinnehavare och arbetstagare
Av personalen inom välfärdssektorn är var sjätte anställd i tjänsteförhållande. Tjänsteförhållanden tillämpas i uppgifter som omfattar utövning av offentlig makt. Tjänsteförhållanden är typiska inom hälso- och sjukvården för läkare, inom socialvården för socialarbetare och socialhandledare samt inom brand- och räddningsväsendet för räddningspersonal.
