Suomeksi

Välfärdsområdena som arbetsgivare

Inom välfärdsområdena arbetade sammanlagt 230 900 personer år 2025. Dessutom hade cirka 12 600 personer oavlönad arbets- eller tjänstledighet.

Löntagarna inom kommun- och välfärdssektorn utgör tillsammans cirka en femtedel av alla löntagare i Finland.

Välfärdsområdena och välfärdssammanslutningarna enligt personalstyrkan år 2025
 

Arbetsgivare

Antal

HUS-sammanslutningen

25 000

Egentliga Finlands välfärdsområde

22 000

Birkalands välfärdsområde

19 800

Norra Österbottens välfärdsområde

16 900

Helsingfors stads social- och  hälsovård samt räddningsväsende

15 900

Mellersta Finlands välfärdsområde

12 000

Norra Savolax välfärdsområde 

12 000

Södra Österbottens välfärdsområde 

10 100

Satakunta välfärdsområde 

9 900

Västra Nylands välfärdsområde

9 300

Lapplands välfärdsområde

8 400

Österbottens välfärdsområde

7 900

Norra Karelens välfärdsområde

7 900

Päijänne-Tavastlands välfärdsområde 

7 800

Södra Savolax välfärdsområde

7 300

Kymmenedalens välfärdsområde

6 500

Egentliga Tavastlands välfärdsområde

6 400

Vanda och Kervo välfärdsområde

5 600

Södra Karelens välfärdsområde

5 200

Mellersta Nylands välfärdsområde

3 900

Mellersta Österbottens välfärdsområde

3 800

Kajanalands välfärdsområde  

3 600

Östra Nylands välfärdsområde

2 700

NordLab välfärdssammanslutning

7 00

Islab välfärdssammanslutning

5 00

Sammanlagt

230 900

Källa: Statistikcentralen, Löner inom lokalförvaltningen 2025.

Pensionsavgången bland personalen inom välfärdssektorn

Över hälften av de anställda inom välfärdsområdena går i pension inom 20 år. Enligt Kevas prognos går sammanlagt 51,8 procent av de anställda inom välfärdsområdena i pension under åren 2025–2044. 

Under de kommande fem åren 2025–2029 går knappt 14,3 procent av personalen i pension. I siffrorna ingår ålders-, invalid- och delinvalidpension. Procenttalen beskriver de nuvarande anställdas förväntade pensionsavgång.

Andelen anställda som går i pension varierar mellan välfärdsområdena. Under tidsperioderna på 5 år och 20 år är andelen anställda som går i pension högst i Kajanaland. Minst är pensionsavgången i Nylands välfärdsområden i Södra Finland. Skillnaderna beror på personalens åldersstruktur.
 

Pensionsavgång 2025–2029

% av personalen

Kajanalands välfärdsområde

17,4

Lapplands välfärdsområde

16,9

Södra Savolax välfärdsområde

16,6

Satakunta välfärdsområde

15,7

Norra Karelens välfärdsområde

15,6

Norra Savolax välfärdsområde

15,0

Södra Österbottens välfärdsområde

14,9

Mellersta Finlands välfärdsområde

14,6

Kymmenedalens välfärdsomrpde

14,6

Mellersta Österbottens välfärdsområde

14,5

Helsingfors stads social- och hälsovärd samt räddningsväsende

14,1

Norra Österbottens välfärdsområde

14,1

Södra Karelens välfärdsområde

14,0

HUS-sammanslutningen

14,0

Egentliga Tavastlands välfärdsområde

13,9

Päijänne-Tavastlands välfärdsområde

13,7

Österbottens välfärdsområde

13,6

Mellersta Nylands välfärdsområde

13,5

Västra Nylands välfärdsområde

13,5

Egentliga Finlands välfärdsområde

13,5

Östra Nylands välfärdsområde

13,2

Birkalands välfärdsområde

13,2

Vanda och Kervo välfärdsområde

11,3

Sammanlagt

14,3

Pensionsavgång 2025–2044

% av personalen

Kajanalands välfärdsområde

56,3

Kymmenedalens välfärdsområde

55,7

Satakunta välfärdsområde

55,7

Södra Savolax välfärdsområde

55,5

Lapplands välfärdsområde

54,9

Egentliga Tavastlands välfärdsområde

54,0

Päijänne-Tavastlands välfärdsområde

52,8

Mellersta Nylands välfärdsområde

52,6

Norra Karelens välfärdsområde

52,6

Norra Österbottens välfärdsområde

52,4

Södra Karelens välfärdsområde

52,2

Norra Savolax välfärdsområde

52,2

Östra Nylands välfärdsområde

52,1

Mellersta Finlands välfärdsområde

51,6

Södra Österbottens välfärdsområde

51,4

HUS-sammanslutningen

51,0

Mellersta Österbottens välfärdsområde

51,0

Västra Nylands välfärdsområde

51,0

Österbottens välfärdsområde

50,7

Egentliga Finlands välfärdsområde

50,2

Helsingfors stads social- och hälsovård samt räddningsväsende

49,7

Birkalands välfärdsområde

49,1

Vanda och Kervo välfärdsområde

47,7

Sammanlagt

51,8

 

Mer om ämnet

Hoitaja työntää tyhjää pyörätuolia.
Pressmeddelande

Arbetstidsförsök för anställda med nattarbete i tre välfärdsområden

Kajanalands, Päijänne-Tavastlands och Norra Österbottens välfärdsområden deltar i ett försök där en del av deras personal har förkortad nattarbetstid. Arbetshälsoinstitutet gör en undersökning för att utreda bland annat om försöket påverkar sjukfrånvaron. – Undersökningen är unik på många sätt, uppger Arbetshälsoinstitutet.

Hankintalaki, kuvituskuva, palikat. Kuva: Mostphotos.
Pressmeddelande

KT: Oklarheterna kring upphandlingslagen är oskäliga för kommunerna och välfärdsområdena – hundratals har gjort en anmälan om förlängning till Statskontoret

Anmälningar har gjorts av upphandlande enheter som önskat tilläggstid för sina kontrakt med anknutna enheter. Kontrakten har ett sammanlagt värde på över två miljarder euro.

Ihmiset ovat kokouksessa ja tutkivat tilastoja
Blogginlägg

Stigande personalkostnader ökar spartrycket inom kommuner och välfärdsområden

Vi är snart halvvägs in i den nästan treåriga arbetsfred som KT och huvudavtalsorganisationerna avtalade om våren 2025. Kostnadsutvecklingen under avtalsperioden påverkades också kraftigt av den lagstadgade harmoniseringen av lönerna inom välfärdsområdena.

Varhaiskasvatuksen opettaja leikkii lasten kanssa.
Blogginlägg

AI kompletterar, men ersätter inte den offentliga sektorns arbete

Finansministeriets kanslichef sade i media att han känner oro, eftersom han förutser att AI i betydande omfattning kommer att ersätta mänskligt arbete inom den offentliga sektorn. Ny teknik kan antingen skrämma medborgarna eller lyfta fram möjligheterna att förbättra deras liv.  

Nyhet

KT-arbetsgivardagarna blev en succé – tack till alla som deltog!

Temat för KT:s arbetsgivardagar var det offentliga arbetets värde. I anförandena diskuterades värderingar, tjänster och ledarskap på ett mångsidigt sätt. 

Tietokoneen ruudulle on avattu tilastoja. Kuva: Mostphotos.
Nyhet

Den uppdaterade lönestatistiken visar medelinkomsterna inom kommun- och välfärdssektorn

I oktober 2024 var inkomsterna inom kommunsektorn i snitt 3 753 euro i månaden. Inom välfärdssektorn var den genomsnittliga totallönen 4 089 euro i månaden.

Tietokoneella jja kännykällä on auki teköälyyn perustuva ChatGPT. Kuva: Mostphotos.
Nyhet

KT:s enkät om artificiell intelligens: Hela 93 procent av arbetsgivarnas representanter har ökat användningen av AI i kommun- och välfärdssektorn

Användningen av artificiell intelligens har ökat snabbt i kommuner, välfärdsområden och företag i sektorn.  

 

Kuvituskuvaa terveyskeskuksen käytävältä.
Pressmeddelande

Ifjol sade välfärdsområdena upp närmare 1 300 personer, kommunerna 340

Antalet uppsägningar var dubbelt så stort i förhållande till det uppskattade antalet för ett år sedan. Antalet permitteringar var mindre än väntat.

Työsuojelu ja työhyvinvointi
Nyhet

Arbetshälsan inom välfärdsområdena har förbättrats enligt många indikatorer

Arbetshälsan inom välfärdsområdena har utvecklats i en positiv riktning. En viktig målgrupp för utvecklingsåtgärder är socialservicen.

Valinnanvapaus sote- ja maakuntauudistuksessa
Nyhet

Tjänsternas kvalitet och jämlikhet har förbättrats i välfärdsområdena

I statsrådets lägesrapport föreslås att antalet välfärdsområden minskas till 6–11. En expertgrupp föreslår också flera andra åtgärder för att utveckla välfärdsområdena.