Haku
Työhyvinvointi kunta-alalla; strategia ja suositus työhyvinvoinnin edistämiseksi ja muutosten hallinnaksi
… tuloksellisuutta, työelämän laatua ja muita yhteistoiminta-asioita 31.1.2000 koskevassa neuvottelussa … tuloksellisuutta, työelämän laatua ja muita yhteistoiminta-asioita 31.1.2000 koskevassa neuvottelussa …
Kuntien ja kuntayhtymien osallistuminen valtakunnallisesti tuettuihin työelämän kehittämishankkeisiin
… hyödyntämällä voidaan kehittää välitöntä yhteistoimintaa. Työkykyä ylläpitävä toiminta edellyttää … saada ulkopuolista tukea. Työnantajan ja henkilöstön yhteistoiminta on tärkeä edellytys työelämän kehittämiselle. … hyödyntämällä voidaan kehittää välitöntä yhteistoimintaa. Työkykyä ylläpitävä toiminta edellyttää …
Lisäohje teknisen henkilöstön asemasta aluepelastuslaitoksia muodostettaessa
… lähtökohtaisesti tulevan vireille jo kuntien välisiä yhteistoimintasopimuksia hyväksyttäessä tai valtioneuvoston … lähtökohtaisesti tulevan vireille jo kuntien välisiä yhteistoimintasopimuksia hyväksyttäessä tai valtioneuvoston …
Työllistymisen ja muutosturvan toimintamallia koskevat sopimusmääräykset 1.7.2005 lukien
… koskevien määräysten yhteyteen selvitetään sen jälkeen, kun yhteistoiminta- ja työsopimuslakeihin on tehty muutosturvan … luvuksi. Em. virka- ja työehtosopimuksella on toteutettu yhteistoimintalain ja työsopimuslain säännöksiä vastaava … koskevien määräysten yhteyteen selvitetään sen jälkeen, kun yhteistoiminta- ja työsopimuslakeihin on tehty muutosturvan …
SOTE ry:n ja KT:n välisen työriidan ratkaisemiseksi tehdyn sovintoehdotuksen noudattaminen kunta- ja hyvinvointialalla
… houkuttelevuutta sekä vahvistaa rakentavaa, osallistavaa yhteistoimintakulttuuria ja luottamusta hyvinvointialueilla. … ja henkilöstön edustajille yhteistoiminnan (ml. työsuojelun yhteistoiminta) toteutumisesta ja henkilöstön edustajien … houkuttelevuutta sekä vahvistaa rakentavaa, osallistavaa yhteistoimintakulttuuria ja luottamusta hyvinvointialueilla. …
Toimintaympäristö ja työn tekemisen tavat muuttuvat
… ja henkilöstön osallistaminen tarkoituksenmukainen yhteistoiminta. Muutostilanteissa tarvitaan uusia … koskeviin periaatteisiin työsuojelu- ja yhteistoimintaorganisaation sekä työterveyshuollon … ja henkilöstön osallistaminen tarkoituksenmukainen yhteistoiminta. Muutostilanteissa tarvitaan uusia …
Lappeenranta-seminaari 20.–21.8.2020
… Lappeenranta-seminaari 20.–21.8.2020 Kunta-alan yhteistoiminta- ja työelämän kehittämiseminaari järjestetään … Tämä yleiskirje liitteineen pyydetään saattamaan myös yhteistoiminta- ja työsuojeluorganisaatioiden jäsenten … ohjelma 2020 Kutsu ja ohjelma 2020 (129.01 KB) … Kunta-alan yhteistoiminta- ja työelämän kehittämiseminaari järjestetään …
Lappeenranta-seminaari 22.–23.8.2024
… Lappeenranta-seminaari 22.–23.8.2024 Kunta-alan yhteistoiminta- ja työelämän kehittämiseminaari Kehittyvä, … Tämä yleiskirje liitteineen pyydetään saattamaan myös yhteistoiminta- ja työsuojeluorganisaatioiden jäsenten … ohjelma 2024 kutsu ja ohjelma 2024 (136.02 KB) … Kunta-alan yhteistoiminta- ja työelämän kehittämiseminaari Kehittyvä, …
Lappeenranta-seminaari 18.–19.8.2022
… Lappeenranta-seminaari 18.–19.8.2022 Kunta-alan yhteistoiminta- ja työelämän kehittämiseminaari järjestetään … Tämä yleiskirje liitteineen pyydetään saattamaan myös yhteistoiminta- ja työsuojeluorganisaatioiden jäsenten … ohjelma 2022 Kutsu ja ohjelma 2022 (343.17 KB) … Kunta-alan yhteistoiminta- ja työelämän kehittämiseminaari järjestetään …
Työntekijöiden paluu työhön peruskouluissa
Ohjeen ovat tehneet yhteistyössä KT Kuntatyönantajat, Kuntaliitto, Sivistystyönantajat, OAJ, Helsingin yliopisto, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) ja Työterveyslaitos. Ohjetta päivitetään kun uutta tietoa epidemiasta saadaan. Ohjeen kokoamista on koordinoinut Helsingin yliopiston lääketieteellinen tiedekunta.