KT:n verkkosivuilla lyhyt käyttökatko tiistaiaamuna 28.4. klo 8.30–9.30 >
JUURI NYT
Haku
Lainsäädäntö säätelee tietosuojaa työelämässä
… Lainsäädäntö säätelee tietosuojaa työelämässä Työelämän tietosuojaa säätelee laki yksityisyyden suojasta työelämässä eli työelämän tietosuojalaki. … Työelämän tietosuojaa säätelee laki yksityisyyden suojasta työelämässä eli työelämän tietosuojalaki. … Suomen perustuslain (731/1999) 10.1 §:ssä : "Jokaisen yksityiselämä, kunnia ja kotirauha on turvattu. Henkilötietojen …
Lähetä palautetta
Voit lähettää meille palautetta verkkosivuistamme tai muista palveluistamme.
Vuoden 2017 talousarvioiden laadinta
… Kilpailukykysopimuksen mukaisten kunta-alan virka- ja työehtosopimusten piirissä ovat kaikki kunta- ja kuntayhtymien 422 000 palkansaajaa. Sopimuskausi on … 2016 lomarahaprosentteihin verrattuna pienempää lomarahaa. Työnantajan sosiaalivakuutusmaksut alenevat: KuEL- ja …
KT-yhteyshenkilöiden yhteystiedot
… tämän lomakkeen. Voit lähettää myös lomakkeella kysytyt tiedot sähköpostilla osoitteeseen satu.lilja(at)kt.fi. Lomakkeen tähdellä merkityt kentät ovat pakollisia tietoja. Jos jokin pakollinen … lomake opastaa täydentämään oikeat kentät. Kunta / kuntayhtymä / hyvinvointialue /hyvnvointiyhtymä / yritys …
Miten tuntipalkka muutetaan kuukausipalkaksi?
… muutetaan kuukausipalkaksi? Kun tuntipalkkaisesta työntekijästä tulee kuukausipalkkainen, on useimmiten kysymys työsopimuksella sovittujen työsuhteen ehtojen muuttamisesta. Lue …
TS:n palkankorotukset vuonna 2016
TS:n palkankorotukset vuonna 2016 toteutetaan kahtena eri ajankohtana. Tarkempia ohjeita on annettu KT:n yleiskirjeessä 13/2015.
Teknisten sopimuksen 1.7.2015 paikallisen järjestelyerän laskenta
… Ohjeita paikallisen järjestelyerän laskemiseen löytyy myös KT:n yleiskirjeestä 11/2014. Paikallinen … on 4 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta ja työaikakorvausten tuntihinnan laskentapohjana on varsinainen … kustannuslaskennassa, jotta sovittu kustannusvaikutus ei ylity eikä alitu. Tehdyt sopimusratkaisut heijastuvat suoraan …
Etätyössä tarvitaan työn hyvää organisointia
… Etätyössä tarvitaan työn hyvää organisointia Etätyö on joustava työn organisoinnin muoto. Työmarkkinajärjestöjen … Etätyö on joustava työn organisoinnin muoto. Työmarkkinajärjestöjen ohjeistuksen mukaan etätyön … Etätyö on vapaaehtoista sekä työntekijälle että työnantajalle. …
Voidaanko virka täyttää määräaikaisesti, koska kelpoisia hakijoita ei ole ollut, vaikka viran täyttämiselle toistaiseksi onkin selvä tarve?
… tule täyttää mainitun säännöksen mukaisesti erikseen säädetty tai kunnan päättämä erityinen kelpoisuus. Virka voidaan täyttää määräaikaisesti erityisistä kelpoisuusvaatimuksista riippumatta, jos siitä …