Haku
Taloudellinen tuki ammatillisen osaamisen kehittämiseen kunta-alalla
… valmistui pitkällisen prosessin jälkeen, mutta sillä tavoin myöhään, että kunnat ja kuntayhtymät eivät ehtineet … ollut edelleen paljon selvitettävää ja puutteita. Työttömyysvakuutusrahaostolta aikaa vievän selvittelyn vähentämiseksi … Tässä on tärkeää hyvin toiminut yhteistyö Työttömyysvakuutusrahaston asiantuntijoiden kanssa. KUNNALLINEN …
OVTES osio G tasopalkkajärjestelmä
… tulkintaohjeita Tätä yleiskirjettä on tarkoitettu luettavan yhdessä KVTESin tasopalkkajärjestelmään siirtymistä … sen sisällöstä yksimielisiä. 1 OVTESin osio G (Varhaiskasvatuksen opetushenkilöstö) palkkausjärjestelmä muuttuu … kolme osaamisen ja vastuun tasoa (A, B ja C), niin varhaiskasvatuksen erityisopettajan palkkaryhmässä on erikseen …
Koulutustoimikuntajärjestelmän kehittäminen osaamisen ennakointifoorumiksi sekä ehdotus valtioneuvoston asetukseksi koulutustoimikuntajärjestelmästä annetun valtioneuvoston asetuksen kumoamisesta
… että ennakointifoorumin tuottamat tulokset viestitään tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti. Ennakointifoorumin … koulutusrakenteita laajemmin. Ammatit uudistuvat ja osaamisvaateet siirtyvät myös perinteisten ammattiryhmien välillä. … koulutusrakenteita laajemmin. Ammatit uudistuvat ja osaamisvaateet siirtyvät myös perinteisten ammattiryhmien välillä. …
KT Kuntatyönantajien (KT) lausunto hallituksen esityksestä eduskunnalle laiksi sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi
… kunta-alalla sosiaali- ja terveydenhuollon palveluja tuottavan henkilöstön määrä on yhteensä 200 100 työntekijää ja … ensisijaisen tärkeäksi kuntayksiköiden kustannusten kasvun taittamisen ja tuottavuuden näkökulmasta, että … siirtyessä uuden lainsäädännön mukaisesti tuottamisvastuussa olevan työnantajan palvelukseen esimerkiksi …
Lausunto hallituksen esityksestä metropolihallintoa koskevaksi lainsäädännöksi
… muodoksi on ehdotettu kuntayhtymää, joten sovellettava lainsäädäntö on henkilöstön kohdalla selvää. … jonka mukaan siirtymäkauden hallintaa varten on otettava säännökset henkilöstöä varten. Henkilöstön siirtoon … muistuttaa, että työnantajamuutostilanteet aiheuttavat aina usealle vuodelle ulottuvan palkkojen ja muiden …
Ruokailukustannusten korvausmäärästä ammattiyhdistyskoulutuksessa
… Ammattiyhdistyskoulutukseen osallistumista varten virkavapaata tai työlomaa saaneiden palvelussuhteen ehdoista on … … Ammattiyhdistyskoulutukseen osallistumista varten virkavapaata tai työlomaa saaneiden palvelussuhteen ehdoista on …
Suomalaiset työolot kansainvälistä kärkitasoa
… työyhteisöjen lisäksi työelämän vahvuuksiin lukeutuvat joustavuus, esihenkilötyö sekä mahdollisuus työn ja perheen … Tämä ei ole yllättävää, sillä 2000-luvulla työllisyyden kasvu on ollut pääasiassa ulkomaalaistaustaisen varassa. … nuorten työntekijöiden psyykkiset oireet, kuten keskittymisvaikeudet, univaikeudet ja työuupumus, ovat yleistyneet. …
SOTE-sopimuksen palkkojen yhteensovittamisen, palkkauksen kehittämisen ja palkkausjärjestelmien käyttöönotosta sovitun virka- ja työehtosopimuksen paikallisen erän kohdentaminen 1.2.2025 lukien
… palkkausluvun palkkahinnoittelukohtia ja tehtävästä maksettavan palkan määräykset valtakunnallisen palkkaustyöryhmän … on käytävä ilmi erän kohdentuminen sekä erän käytön kustannusvaikutus. Tärkeintä on, että pääsopijajärjestöjen edustajat … perusteella varmistua, että paikallisen erän kustannusvaikutus täyttyy ja miten erä on kohdentunut. KUNTA- JA …
TE2024-uudistuksen yhteydessä valtion palveluksesta kuntiin liikkeen luovutuksella 1.1.2025 siirtyvän henkilöstön palkan muodostuminen
… on lyhyt tauko vuodenvaihteessa 2024 – 2025. Yhteistoimintavelvoitteet on syytä muistaa työtehtäviä muutettaessa. 2. … §, 11 § ja 12 §:n tulkintaan. Uusia sopimuskohtia on luettava yhdessä muun palkkausluvun kanssa. Arvioitaessa … olennaisen muutoksen vaikutusta on siten huomioitava uusien määräysten lisäksi muun muassa 10 § 1 mom. …