Haku
TS 2018–2019, voimassa 1.2.2018 lukien
… lukien TS 2018–2019, voimassa 1.2.2018 lukien Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) … 978-952-293-562-5 To, 02/01/2018 - 00:00 Avaa koko sopimus Teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2018–2019 … osa II luku Palkkaus Liite 1 Kunnallisten teattereiden teknisen henkilökunnan säännöllinen työaika ja rasitelisä …
TS, voimassa 1.2.2017 lukien
… 1.2.2017 lukien TS, voimassa 1.2.2017 lukien Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) … Ma, 02/20/2017 - 11:46 Avaa koko sopimus Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2017 … osa II luku Palkkaus Liite 1 Kunnallisten teattereiden teknisen henkilökunnan säännöllinen työaika ja rasitelisä …
TS 2020–2021, voimassa 1.4.2020 lukien
… lukien TS 2020–2021, voimassa 1.4.2020 lukien Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) … To, 07/02/2020 - 11:57 Avaa koko sopimus Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2020–2021 … osa II luku Palkkaus Liite 1 Kunnallisten teattereiden teknisen henkilökunnan säännöllinen työaika ja rasitelisä …
TS 2022–2025, voimassa 1.5.2022 lukien
… lukien TS 2022–2025, voimassa 1.5.2022 lukien Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) … Ke, 12/07/2022 - 10:38 Avaa koko sopimus Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2022–2025 … osa II luku Palkkaus Liite 1 Kunnallisten teattereiden teknisen henkilökunnan säännöllinen työaika ja rasitelisä …
Työmarkkinaosapuolet vahvistavat työelämän kehittämistä kunta- ja hyvinvointialoilla
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, JAU ja JUKO ovat sopineet kattavasta työelämän kehittämisohjelmasta kunta- ja hyvinvointialoille. Sopimuksella osapuolet vahvistavat pitkäjänteistä työelämän ja työolojen kehittämistä sekä alojen houkuttelevuutta.
Liittokierroksella työllisyys tärkein tavoite
– Kuntatyönantajien tavoitteena on työrauhan turvaaminen kustannustasoltaan hyvin maltillisilla, työllisyyttä ja tuloksellisuutta edistävillä sopimuksilla, korostaa KT:n työmarkkinajohtaja Markku Jalonen.