Haku
SOTE-sopimuksen ja HYVTESin uusi tasopalkkajärjestelmä käyttöön myös KT:n sote-alan jäsenyrityksissä
… ennen kuin KT on julkaissut niihin liittyvät ohjeet jäsenkirjeissään. Siirtymistä koskevat jäsenkirjeet … rahoitetaan aiemmin sovituilla palkkaerillä, jotka on kohdennettu palkkauksen kehittämiseen. … ennen kuin KT on julkaissut niihin liittyvät ohjeet jäsenkirjeissään. Siirtymistä koskevat jäsenkirjeet …
Voiko viranhaltijan, joka on hoitanut virkaa jo kaksi vuotta määräaikaisena, valita suoraan vakinaiseen virkasuhteeseen vai edellyttääkö viran vakinainen täyttäminen julkista hakumenettelyä? Miten julkinen hakumenettely toteutetaan?
… siirtämisen yhteydessä taikka muu näihin rinnastettava johtosäännössä määrätty peruste. Pitkänkään määräaikaisen … julkista hakumenettelyä. Jos kunnan hallintosäännössä (johtosäännössä) on maininta, että vähintään tietyn mittaisen …
Liite 7 Muiden alojen palvelut
… kuten jäljempänä ilmenee. Palkkaliitteen yhteinen soveltamisohje Palkkaryhmien ulkopuoliset esihenkilötehtävät … tehtävissä työskentelevä toimii tämän liitteen tehtävien ohella esimerkiksi ruokapalvelutehtävissä, tehtävä on … määrittämisestä ks. KVTESin palkkausluvun 9 § soveltamisohjeineen sekä 19 § soveltamisohjeineen. 2 § Muiden alojen …
Liite 6 Lomituspalvelut
… Liitteen sisältö Soveltamisala (1 §) Lomituspalvelujen työnjohtotehtävät (6LOM50) Lomituspalvelujen vaativat … kuten jäljempänä ilmenee. Palkkaliitteen yhteinen soveltamisohje Palkkaryhmien ulkopuolisia tehtäviä ovat mm. lomituspalvelujohtaja, lomituspalvelupäällikkö tai näihin verrattavissa …
Liite 3 Työllisyyspalvelut
… (2 §) • Työllisyyspalvelujen johto- ja esihenkilötehtävät (3TYP20) • Työllisyyspalvelujen johtavat erityisasiantuntijatehtävät (3TYP40) … mukaisia palvelutehtäviä tekevään henkilöstöön. Soveltamisohje Liitettä sovelletaan sekä kuntien itse palkkaamaan …
Liite 19 Simulointi- ja kokeilumääräykset Liite 7 Lomituspalveluhenkilöstö
… Liitteen sisältö Soveltamisala (1 §) Lomituspalvelujen työnjohtotehtävät (07LOM050) Lomituspalvelujen vaativat … jäljempänä ilmenee. Palkkahinnoittelun yhteinen soveltamisohje Hinnoittelun ulkopuolisia tehtäviä ovat mm. Lomitustoimenjohtaja, lomituspäällikkö tai näihin verrattavissa oleva …
Kunta-alan yleisen työ- ja virkaehtosopimuksen (KVTES) 2022–2025 0,5 prosentin suuruisen keskitetyn erän jakaminen
… piirissä olevan viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa … on 0,5 prosenttia. Palkkausluvun 11 §:n mukaista henkilökohtaista lisää korotetaan 0,5 prosentilla. Kun tehtävän … mukaisesti. Asiasta lisää OVTES:n yleiskirjeessä, jossa ohjeistetaan keskitetyn erän käytöstä. Kyseisten KVTES:n …
Kunta- ja hyvinvointialan neuvotteluosapuolet saavuttivat merkittävän neuvottelutuloksen sote-alalla
… työnantajia. Uudet palkkaliitteet ovat: 1. johto- ja esihenkilötehtävät 2. … palkkaryhmänsä erityisasiantuntijoiden liitteessä. Työnjohtovastuussa olevat kuuluvat vastedes johto- ja esihenkilötason palkkaliitteeseen. Tällaisia ryhmiä … työnantajia. Uudet palkkaliitteet ovat: 1. johto- ja esihenkilötehtävät 2. …
III Työaika
… yhteenlaskettua palkkaperusteryhmien määrää. Soveltamisohje 1–3 momentit Rehtorille voidaan määrätä opetustunteja … arvioitaessa huomioidaan koulun apulaisrehtori-/apulaisjohtajaratkaisut. Rehtorin opetustunteja ei tarvitse määrätä … on enintään 13 tuntia viikossa, jos rehtorin tehtäväkohtainen palkka määräytyy hinnoittelutunnuksen 4 03 01 10 4 …
Palkkaus
… Varsinainen palkka 6 § Palkkausjärjestelmä 9 § Tehtäväkohtainen palkka Ks. 4 § ja 5 §. 10 § Olennainen muutos tehtävissä Ks. myös 5 §. 11 § Henkilökohtainen lisä Hoitajaan sovelletaan KVTES:n II luvun 11 §:n … 6 momentin pöytäkirjamerkinnässä olevaa määräystä henkilökohtaisten lisien vähimmäismäärästä poiketen ao. määräyksestä …