Haku
Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus (TTES) 2025–2028
Sopimuskirjat valmistuvat ja niiden toimitus asiakkaille alkaa syksyllä 2025.
Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus (HYVTES) 2025–2028
HYVTES 2025–2028 julkaistaan verkossa elokuussa 2025. Painettu sopimuskirja ilmestyy vuoden 2026 alussa. Painettuun sopimuskirjaan odotetaan neuvottelutulosta tasopalkkamääräyksistä, joista neuvotellaan syksyllä 2025.
Asiakaspalvelun ja viestinnän tarpeet kasvoivat
… ja virkaehtosopimuksiin keskittyvää neuvontaa sopimusalakohtaisilla palvelusähköposteilla. Kysymyksiä esitti noin … sisältöjä olivat aiempien vuosien tapaan työ- ja virkaehtosopimukset, yleiskirjeet, usein kysytyt kysymykset ja … sisältöjä olivat aiempien vuosien tapaan työ- ja virkaehtosopimukset, yleiskirjeet, usein kysytyt kysymykset ja …
Alueemme koronarajoitusten vuoksi joudumme sulkemaan toimintojamme. Mitä toimenpiteitä työnantaja voi tehdä henkilöstöä koskien?
… koskevista käytännöistä ja periaatteista. Etätyötä koskevat ohjeet ja käytännöt on käsiteltävä … tai muu perusteltu syy sitä edellyttää. Lähtökohtana on toiminnan ja virkatehtävien sopeuttaminen … vapaista sopiminen Työnantaja voi määrätä vuosiloman ajankohdasta KVTES:n IV luvun 7 §:n mukaisesti. Työnantaja voi …
Miten koronavirus tulee huomioida työpaikan riskien arvioinnissa?
… työturvallisuuslaki 10 §). Työterveyslaitos (TTL) toteaa ohjeessaan, että mikäli työpaikan toimintaan voi liittyä … perusteella työpaikalla voidaan arvioida työntekijöihin kohdistuvan riskin suuruutta sekä suunnitella ja toteuttaa … suositusten tai rajoitusten muuttuessa. TTL:n ohje työpaikoille COVID-19-riskinarvioinnin tekemiseen > …
Rauha maassa – sanoituksensa kullakin
… saatiin pitkään kaivattu työrauha valtakunnansovittelijan johdolla. Bulevardin tuoleja tiuhaan kuluttanut KT:n … kateissa yli puoli vuotta. Henkilöstö, esihenkilöt ja johto, kaikki sotessa työskentelevät, ovat kärsineet … on erilaisia käsityksiä ja analyysejä siitä, mistä se on johtunut. Nyt vastakkainasettelun on kuitenkin loputtava. Se …
Voiko työnantaja kysyä, onko työntekijä tai viranhaltija ottanut koronarokotteen?
… 48 a § on voimassa 1.1.2022–31.12.2022. Katso KT:n ohje Tartuntatautilain väliaikaisen 48 a §:n soveltaminen > … tai työnantajan työntekijöille tarjoamiin etuuksiin taikka johtuvat työtehtävien erityisluonteesta. Kyseisen säännöksen … riskiryhmien kanssa työskentelevien työntekijöiden kohdalla. On hyvä huomata, että tarpeellisuusvaatimuksesta …
Meillä on varhaiskasvatuksen opettajia OVTESin osiossa G ja KVTESin liitteessä 5. Kuinka suuri yleiskorotus ja paikallinen järjestelyerä on 1.6.2023?
… %) lisäksi molemmissa sopimuksissa on 1.6.2023 kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä 1,2 %. Voit … 2,20 % 2,02 % 1.6.2023 Tasokorotus 45000020 Päiväkodin johtaja 3,1 % 1.6.2023 Paikallinen järjestelyerä … 0,4 % + 0,3 % 0,4 % + 0,3 %* 1.6.2023 Kehittämisohjelmaerä (paikallinen erä) 1,20 % 1,20 % 30.6.2023 …
Kunta-alan teknisen henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (TS-22) 2022–2025 0,5 prosentin suuruisen keskitetyn järjestelyerän jakaminen
… osa (0,02 %) on käytetty palkkaryhmien vähimmäistehtäväkohtaisten palkkojen korottamiseen 1.10.2022 lukien. Alla esitetyt tehtäväkohtaiset vähimmäispalkat sisältävät myös 1.10.2022 tulevan yleiskorotuksen. Tehtäväkohtaiset vähimmäispalkat €/kk 1.6.2022 lukien 1.10.2022 …