Haku
II Päivystys
… työpaikkapäivystyksen peruskorvaukset määräytyvät tämän sopimuksen työaikaluvun 11 §:n 2 momentin mukaan ja …
III Sivuviran-/sivutoimenhaltijoiden palvelussuhteen ehdot
… mukaan. Pöytäkirjamerkintä Yliopistollisissa sairaaloissa sovelletaan edelleen 30.11.1994 voimassa olleen lääkärisopimuksen 6 §:n 7 momentin (KVTES 1992–1993 liite 35 6 § 7 momentti) siirtymämääräyksiä. Soveltamisohje Tässä tarkoitetut …
Liite 4 Erikoissairaanhoidon hammaslääkärit
… 1 § Uraporrasjärjestelmä Sovellettava porras valitaan kokonaisharkinnalla tehtävässä … hammaslääkäri/erikoistuva hammaslääkäri OSVA 1 3 718,51 € Soveltamisohje Portaat 1C–1E L4SH001C Hammaslääkäri, jolla on oikeus …
Lausunto luonnoksesta sosiaali- ja terveysministeriön asetukseksi sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön täydennyskoulutuksesta
… Lausunto 234/04.01.00/2023 9.11.2023 Sosiaali- ja terveysministeriölle Lausunto luonnoksesta sosiaali- ja terveysministeriön asetukseksi sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön …
Mitä hinnoittelutunnusta sovelletaan sairaalasektorilla työskentelevään varhaiskasvatuksen opettajaan ja varhaiskasvatuksen erityisopettajaan?
… UKK HYVTES 14.11.2023 Mitä hinnoittelutunnusta sovelletaan sairaalasektorilla työskentelevään … varhaiskasvatuksen opettajaan ja varhaiskasvatuksen erityisopettajaan? Sairaalasektorilla työskenteleviin … varhaiskasvatuksen opettajiin ja varhaiskasvatuksen erityisopettajiin sovelletaan HYVTESiä. Kyseiset henkilöstöryhmät …
Työmarkkinamallia koskevat neuvottelut käynnistyvät
… uudelleen koolle käymään läpi palautetta, joka on saatu sovittelujärjestelmän ja Suomen työmarkkinamallin … uudelleen koolle käymään läpi palautetta, joka on saatu sovittelujärjestelmän ja Suomen työmarkkinamallin …
Lausunto hallituksen esityksestä työvoimapalveluiden uudelleen järjestämiseen liittyvien lakien, valmiuslain ja julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain muuttamisesta
… olisi myös niillä viranhaltijoilla, joille siirretään sopimuksella tehtäviä (ks. 13 § 2 mom). Kunta- ja … käyttöoikeuden lisäystä. b) Näkemyksenne siirtyvistä sopimuksista sekä tuki- ja korvauspäätöksistä … lain 10 § lisättäisiin uusi 2 momentti. Valtio vastaisi sopimuksiin liittyvistä vastuista siltä osin kuin ne …
Työnantajan on puututtava organisaation ulkopuolelta tulevaan häirintään
Häirinnän ja epäasiallisen kohtelun tilanteet työpaikalla kuluttavat voimavaroja ja vaikuttavat haitallisesti organisaation toimintaan, työilmapiiriin ja työnantajamaineeseen. Tilanteet voivat pitkittyessään aiheuttaa työkyvyttömyyttä ja sitä kautta tuottavuuden ja tuloksellisuuden laskua, inhimillisestä kärsimyksestä puhumattakaan. On kaikkien etu, että häirintään puututaan. Puutuminen on myös työnantajan lakisääteinen velvollisuus.
Työn murros 2/2023: Työn murros tarkoittaa uuden oppimista
… Lataa raportin pdf KT ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla … Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja alan pääsopijajärjestöt JAU ry, JUKO ry ja Sote ry ovat yhdessä seuranneet kunta- ja hyvinvointialan …