Haku
II Palkkaus
… navigation Edellinen luku: Kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen 2017 allekirjoituspöytäkirja Seuraava luku: Liite … II Palkkaus Yleinen osa II Palkkaus Muut alaluvut: I Soveltamisala II Palkkaus III Työaika ja työaikakorvaukset … IV Lepoajat V Muut määräykset Yleisen osan soveltamisohjeliite 1 Yleisen osan soveltamisohjeliite 2 5 § …
Verrokkialojen vaikutukset Kunta-alan yleiseen virka- ja työehtosopimukseen (KVTES), KVTES:n paikalliset järjestelyerät ja yleiskorotus 1.6.2023 lukien
… vaikutukset Kunta-alan yleiseen virka- ja työehtosopimukseen (KVTES), KVTES:n paikalliset järjestelyerät ja … perälaudan vaikutukset Kunta-alan yleiseen virka- ja työehtosopimukseen (yleiskorotus, paikallinen erä, kertapalkkio) sekä kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelman 2022–2027 kesäkuussa 2023 jaettavasta erästä. …
Kunta- ja hyvinvointialan palkankorotukset vuosina 2023–2024
… Ohje HYVTES KVTES OVTES LS TS SOTE-sopimus 5.4.2023 Kunta- ja hyvinvointialan palkankorotukset … yleiskorotusten, paikallisten järjestelyerien ja kehittämisohjelmaerien (paikallinen järjestelyerä) korotusajankohdat … yleiskorotusten, paikallisten järjestelyerien ja kehittämisohjelmaerien (paikallinen järjestelyerä) korotusajankohdat …
Lausunto hallituksen esityksestä työvoimapalveluiden uudelleen järjestämiseen liittyvien lakien, valmiuslain ja julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain muuttamisesta
… olisi myös niillä viranhaltijoilla, joille siirretään sopimuksella tehtäviä (ks. 13 § 2 mom). Kunta- ja … käyttöoikeuden lisäystä. b) Näkemyksenne siirtyvistä sopimuksista sekä tuki- ja korvauspäätöksistä … lain 10 § lisättäisiin uusi 2 momentti. Valtio vastaisi sopimuksiin liittyvistä vastuista siltä osin kuin ne …
Työnantajan on puututtava organisaation ulkopuolelta tulevaan häirintään
Häirinnän ja epäasiallisen kohtelun tilanteet työpaikalla kuluttavat voimavaroja ja vaikuttavat haitallisesti organisaation toimintaan, työilmapiiriin ja työnantajamaineeseen. Tilanteet voivat pitkittyessään aiheuttaa työkyvyttömyyttä ja sitä kautta tuottavuuden ja tuloksellisuuden laskua, inhimillisestä kärsimyksestä puhumattakaan. On kaikkien etu, että häirintään puututaan. Puutuminen on myös työnantajan lakisääteinen velvollisuus.
Työn murros 2/2023: Työn murros tarkoittaa uuden oppimista
… Lataa raportin pdf KT ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla … Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja alan pääsopijajärjestöt JAU ry, JUKO ry ja Sote ry ovat yhdessä seuranneet kunta- ja hyvinvointialan … KT ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla …
Henkilökohtaisen työsuorituksen arviointilomakemalli
… esimerkkejä luvuittain Tekstissä viitatut asiakirjat Lyhennysote KT:n yleiskirjeestä 7/1999 Tehtäväkuvauslomakemalli … työsuorituksen arviointi Lomakkeella on lueteltu teknisten sopimuksen mukaiset esimerkkitekijät. Huomaa, että näistä … ohella tai sijasta voidaan käyttää muitakin paikallisesti sovittuja tekijöitä. Työtulokset Ammattitaito …
Poliittiset työtaistelut jatkuvat: Tehyn ja SuPerin lakko koskee varhaiskasvatusta ja JHL:n useita aloja
… kuin yksityisen varhaiskasvatuksen puolella ja kaikilla sopimusaloilla: Espoo Helsinki Joensuu Jyväskylä Kauniainen … Tehyn työtaistelut varhaiskasvatuksessa 13.–14.2.2024 Sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan ammattijärjestö Tehy ry … kerhotoiminta mukaan luettuna. Lakko koskee kaikkia työehtosopimusaloja niin kunnallisen kuin yksityisen …
Kunta- ja hyvinvointialan neuvotteluosapuolet saavuttivat merkittävän neuvottelutuloksen sote-alalla
… saavuttivat merkittävän neuvottelutuloksen sote-alalla Saavutettu neuvottelutulos koskee sote-alan palkkausjärjestelmää. Se tuo sote-alan ammattilaisille uusia palkkaryhmiä, joiden avulla … Saavutettu neuvottelutulos koskee sote-alan palkkausjärjestelmää. Se tuo sote-alan …
Hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (HYVTES) sopimuskorotukset vuonna 2024
… Hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (HYVTES) sopimuskorotukset vuonna 2024 Tässä yleiskirjeessä … - ns. kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelman 2023–2027 keskitettyyn erään 1.2.2024 lukien … - ns. kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelman 2023–2027 keskitettyyn erään 1.2.2024 lukien …