Haku
Työmarkkinakeskusjärjestöt: Jaettu perhevastuu lisää työhyvinvointia ja työelämän tasa-arvoa
… Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat julkaisseet yhdessä tiedotteen "Jaettu perhevastuu lisää työhyvinvointia ja työelämän tasa-arvoa". Tiedotteella pyritään edistämään perhemyönteisyyttä … työkulttuuria, työmarkkinajärjestöt toteavat tiedotteessaan. Tiedotteen yhteydessä työmarkkinajärjestöt …
Valta ja vastuu puuttua epäkohtiin työyhteisössä
… myös katumus. Häirintää havainneet, mutta siihen mahdollisesti puuttumattomat saattavat kokea syyllisyyttä tai … on ryhdyttävä toimenpiteisiin, kun se on saanut tiedon häirinnästä tai tätä havaitsee. Johto ja esihenkilöt … Lainsäädännön puutteesta ei ole kyse. Sosiaalinen ja muodollinen valta työkulttuurissa Työkulttuuri on jaettuja …
Eläke-edunvalvonta
… Eläkemaksuihin on tärkeää vaikuttaa, sillä ne muodostavat merkittävän osan työnantajien … työeläkeuudistukseksi. Sopimus on järjestöjen yhteinen ehdotus valtiovallalle. Järjestöjen neuvottelut ovat … eläkejärjestelmää: Tuottovaatimuksen osaketuottosidonnainen osuus nostetaan 30 prosenttiin. …
Maahanmuutto turvaa elinvoimaisen Suomen tuleville sukupolville
… Nimesi Sähköpostiosoitteesi Kommenttisi Tietoa tekstimuodoista Rajattu HTML Sallitut HTML-tagit: <a href hreflang> …
Valtakunnalliset palvelukeskukset ongelmallisia lainsäädännön ja markkinoiden näkökulmasta
… Professori Kuoppamäki on myös arvioinut valinnanvapauslakiehdotukseen sisältyvää mekanismia, jossa maakunnan liikelaitos … hyväksyntää. Korkein hallinto-oikeus on valinnanvapauslakiehdotusta koskevassa lausunnossaan katsonut, että … liittyvien epävarmuustekijöiden vuoksi valinnanvapauslakiehdotus tulisi ilmoittaa komissiolle mahdollisesti …