Haku
Työttömyysvakuutusmaksu alenee
Kuntatyönantajan eläke- ja sosiaalivakuutusmaksuilla on olennainen merkitys kuntatyön kokonaiskustannuksin ja kilpailukykyisyyteen. Sotumaksut ovat eläkemaksua lukuun ottamatta samalla tasolla kuin yksityisillä työnantajilla.
KT:n näkemyksen mukaan eläkevakuutusmaksua pitäisi alentaa lähemmäs yksityisen sektorin tasoa jo ennen eläkejärjestelmien yhdistämistä.
Simulointi auttaa selkeän palkkausjärjestelmän luomisessa
Tasopalkkajärjestelmää on rakennettu kunta-alan yleiseen virka- ja työehtosopimukseen KVTESiin kuuden vuoden ajan. Työn tueksi on tehty kolme simulointia ja palautekyselyä. Niiden avulla on saatu arvokasta palautetta paikalliselta tasolta palkkausjärjestelmän kehittämiseen.
KT muuttui kunta- ja hyvinvointialuetyönantajaksi
Jo vuosia ja useilla hallituskausilla valmisteltu sote-uudistus hyväksyttiin lopulta eduskunnassa juhannusviikolla. Suomen historian suurinta hallinnonuudistusta koskeva valtava lainsäädäntökokonaisuus tulee voimaan vaiheittain.
Työnantajan on puututtava organisaation ulkopuolelta tulevaan häirintään
Häirinnän ja epäasiallisen kohtelun tilanteet työpaikalla kuluttavat voimavaroja ja vaikuttavat haitallisesti organisaation toimintaan, työilmapiiriin ja työnantajamaineeseen. Tilanteet voivat pitkittyessään aiheuttaa työkyvyttömyyttä ja sitä kautta tuottavuuden ja tuloksellisuuden laskua, inhimillisestä kärsimyksestä puhumattakaan. On kaikkien etu, että häirintään puututaan. Puutuminen on myös työnantajan lakisääteinen velvollisuus.
Hyvää työkulttuuria etsimässä
Jos työntekijä lähtee työpaikasta paremman palkan vuoksi, hän saattaa palata hyvän työkulttuurin vuoksi. Mutta jos työntekijä lähtee huonon työkulttuurin takia, ei hän palaa edes rahalla.