Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Kaupunginorkesterien soitin- ja pukukorvaukset sekä mediapalkkiot (radio- ja televisiointi, striimaus sekä tiedotustoiminta) 1.12.2019 lukien
… Kaupunginorkesterien soitin- ja pukukorvaukset sekä mediapalkkiot (radio- ja televisiointi, striimaus sekä … 1.12.2019–30.11.2020 liitteestä 1 ilmenevällä tavalla sekä mediapalkkioista 1.12.2019–30.11.2020 liitteestä 2 … sopimuskauden kustannusvaikutuksen 2,18 % mukainen korotus. Mediapalkkiot korottuvat sopimuskauden kustannusvaikutuksen …
Kaupunginorkesterien soitin- ja pukukorvaukset sekä mediapalkkiot (radio- ja televisiointi, striimaus, tiedotustoiminta) 1.12.2018 lukien
… Kaupunginorkesterien soitin- ja pukukorvaukset sekä mediapalkkiot (radio- ja televisiointi, striimaus, … 1.12.2018–30.11.2019 liitteestä 1 ilmenevällä tavalla sekä mediapalkkioista 1.12.2018–30.11.2019 liitteestä 2 … korvaukset sekä pukukorvaukset pidettiin ennallaan. Mediapalkkiot korottuvat sopimuskauden kustannusvaikutuksen …
Kaupunginorkesterien soitin- ja pukukorvaukset, mediapalkkiot (radio- ja televisiointi, striimaus sekä tiedotustoiminta) 1.12.2020 lukien
… 10.12.2020 Kaupunginorkesterien soitin- ja pukukorvaukset, mediapalkkiot (radio- ja televisiointi, striimaus sekä … 1.12.2020–30.11.2021 liitteestä 1 ilmenevällä tavalla sekä mediapalkkioista 1.12.2020–30.11.2021 liitteestä 2 … pidettiin ennallaan. Pukukorvaus pidettiin ennallaan. Mediapalkkiot korottuvat sovitun kustannusvaikutuksen (1,23 …
Strategiassa tavoitteena jäsenyhteisöjen onnistuminen työnantajina
KT:n toiminta-ajatuksena eli missiona on auttaa jäsenyhteisöjä onnistumaan työnantajina. Vision mukaan KT on Suomen vaikuttavin työmarkkinatoimija ja sen jäsenyhteisöt ovat vetovoimaisia työnantajia.
Kokonaispalkitseminen on sekä aineellista että aineetonta palkitsemista
Palkitseminen on strategista, kun organisaatio pyrkii edistämään sillä tavoitteidensa saavuttamista ja arvojensa mukaista toimintaa. Oleellista on myös se, että organisaatio kehittää aktiivisesti ja kokonaisvaltaisesti palkitsemista ja palkitsemis- ja palkkausjärjestelmiensä toimivuutta.
Kehittämistyöllä valmistaudutaan tulevaisuuteen
Kunta-alan tuloksellisuuskyselyn mukaan kunnissa ja kuntayhtymissä tehdään paljon työtä tuloksellisuuden eteen eli kehitetään tuottavuutta, työelämän ja palvelujen laatua sekä kehitetään vaikuttavuutta. Tulevaisuudessa kehittämiseen aiotaan panostaa vielä enemmän.
Työmarkkinoiden keskusjärjestöiltä ehdotuksia valtiovallalle eläkejärjestelmän uudistamisesta ja työurien pidentämisestä
Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ehdottavat valtiovallalle muun muassa työeläkejärjestelmän perhe-eläkkeiden nykyaikaistamista, työttömyysturvan lisäpäiväoikeuden tarkistamista ja eräitä työelämän lainsäädännön säädösmuutoksia.