Huoltokatko verkkosivuillamme 17.6.2025 >
JUURI NYT
Haku
Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus 2022–2025
Huomautus: neuvotteluosapuolten 22.6.2022 hyväksymät muutokset on päivitetty allekirjoituspöytäkirjan pykäliin 3 ja 4.
Työnantajien eläkemaksu pienenee tänäkin vuonna
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on ollut laajalti mukana sopimassa vuoden 2025 työeläke- ja muita sosiaaliturvamaksuja.
Eläkkeelle siirtyminen on yksi syy palvelussuhteen päättymiseen
Toimintatavat eri eläkemuodoissa ovat erilaisia. Myös eläkkeellä ollessa voi käydä töissä.
Lomauttaminen
Lomauttamisella tarkoitetaan työnantajan päätökseen tai työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen perustuvaa työnteon ja palkanmaksun väliaikaista keskeyttämistä työsuhteen pysyessä muutoin voimassa. Näissä lomautusohjeissa kerrotaan tarkemmin lomautuksen edellytyksistä, prosessista ja toteuttamisesta.
Puolet kunta-alan henkilöstöstä työskentelee maakunnille siirtyvissä tehtävissä
Sosiaali- ja terveyspalvelujen uudistuksessa itsehallintoalueille siirtyväksi määritettyjen tehtävien parissa työskenteli 210 200 henkilöä lokakuussa 2018. Kunta-alan henkilöstöstä 210 300 työskenteli puolestaan niissä tehtävissä, joiden tuottaminen jää tulevaisuudessakin kuntien vastuulle.
Talous ja rahoitus
KT:n menot peritään jäsenyhteisöiltä. Maksuosuus määräytyy jäsenyhteisön viimeisimmässä vahvistetussa tilinpäätöksessä olevan palkkasumman mukaisessa suhteessa jäsenyhteisöjen koko palkkasummaan. Hallitus hyväksyy KT:n talousarvion ja tilinpäätöksen sekä valitsee tilintarkastajat. Hallituksen päätösvaltaa käyttää KT:n valtuuskunta, kunnes KT:n uudet jaostot on määrätty ja uusi hallitus on valittu.
KT:n hallitus kokoontui ensimmäisen kerran ja valitsi puheenjohtajansa
KT:n hallitus piti järjestäytymiskokouksensa tiistaina 4. huhtikuuta Kuntatalolla. Hallituksen puheenjohtajaksi valittiin Ari Korhonen Varsinais-Suomesta. Varapuheenjohtajiksi nimettiin Juha Rostedt Lahdesta ja Taneli Kalliokoski Nurmijärveltä. Hallituksen tehtävänä on johtaa KT:n toimintaa.
Kunta-alan henkilöstön määrä aleni jo viidettä vuotta
Tilastokeskuksen kuntasektorin palkkatilaston mukaan kunta-alalla työskenteli lokakuussa 2016 yhteensä 421 000 palkansaajaa. Henkilöstömäärä väheni vuodesta 2015 vajaalla tuhannella.
Kuntasektorin työvoimavaje pysynyt vähäisenä
Kuntasektorilla kokonaan hoitamatta olevien vakanssien osuus alan henkilöstöstä on melko pieni. KT Kuntatyönantajien selvityksen mukaan myös sosiaali- ja terveydenhuollon ammattiryhmien ja varhaiskasvatuksen työvoimavaje on vähäinen.