Haku
KT muuttui kunta- ja hyvinvointialuetyönantajaksi
Simulointi auttaa selkeän palkkausjärjestelmän luomisessa
Tasopalkkajärjestelmää on rakennettu kunta-alan yleiseen virka- ja työehtosopimukseen KVTESiin kuuden vuoden ajan. Työn tueksi on tehty kolme simulointia ja palautekyselyä. Niiden avulla on saatu arvokasta palautetta paikalliselta tasolta palkkausjärjestelmän kehittämiseen.
VM:n talouskatsaus tuli julki ja vaalitkin on käyty – mitä luvassa?
Kunta-alan työvoimatilanne on hyvä – miten tulevaisuudessa?
KT pitää kunta- ja hyvinvointialan lippua korkealla Euroopan unionissa
Euroopan unioni vaikuttaa monin tavoin työmarkkinoihin. Usein neuvottelujen tie olisi kuitenkin parempi kuin yksityiskohtainen sääntely. KT vaikuttaa EU:n päätöksentekoon monella eri tasolla.
Vuosi koulutusten parissa
Vastuullinen kansainvälinen rekrytointi vahvistaa julkisen sektorin pitovoimaa
Suomi tarvitsee kansainvälisiä osaajia. Onnistuneen työperäisen maahanmuuton kulmakiviä ovat yhdenvertaisuus, osallistavuus sekä ulkomaisen työvoiman hyväksikäytön torjunta. Julkinen sektori voi toimia suunnannäyttäjänä vastuullisen työelämän rakentamisessa.
Mistä tekoälyosaamisessa on kysymys?
Kunnat ja hyvinvointialueet elävät nopeaa tekoälyn omaksumisen vaihetta. Generatiivinen tekoäly on siirtynyt työntekijöiden kokeiluista arjen työkaluksi, ja yhä useampi organisaatio valmistelee tekoälystrategiaa. Mutta miten tekoälyosaaminen rakentuu ja miten se juurtuu osaksi toimintakulttuuria?
