Haku
KT tarjoaa tukea ja neuvontaa TE 2024 -uudistuksessa
… verkostoon lähettämällä viestin osoitteeseen toimisto(at)kt.fi . Liitämme sinut verkoston postituslistalle, ja saat … Lähetä kysymyksesi palvelusähköpostiimme te2024(at)kt.fi. Sähköpostiin vastaavat KT:n uudistukseen perehtyneet … verkostoon lähettämällä viestin osoitteeseen toimisto(at)kt.fi . Liitämme sinut verkoston postituslistalle, ja saat …
Työelämän kehittämistä tehdään KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteistyönä
Työelämän kehittäminen on osa työmarkkinaosapuolten eli työnantajajärjestö KT:n ja henkilöstöä edustavien pääsopijajärjestöjen valtakunnallista yhteistoimintaa.
Hyvinvointialan sopimuskorotukset 1.6.2025–1.2.2028
Hyvinvointialan vuosien 2025–2028 tiedossa olevat sopimuskorotukset on koottu yhteenvedonomaisesti tältä sivulta löytyvään taulukkoon. Lisäksi tietoja ja ohjeita erien tarkemmasta käytöstä ja ajankohtien siirroista annetaan jokaisen sopimusalan omissa yleiskirjeissä. Osa taulukoissa mainituista vuoden 2025 korotuksista on sellaisia, joista on sovittu jo sopimuskaudelta 2022–2025. Sivulta löytyvät lisäksi hyvinvointialan sopimusten valtakunnalliset peruspalkat Excel-tiedostoissa.
Työnantaja vastaa vaarojen ja haittojen tunnistamisesta ja arvioinnista
Työnantajan on tunnistettava työhön liittyvät vaarat ja haitat ja pyrittävä ensisijaisesti estämään niiden syntyminen. Tunnistetut vaarat ja haitat tulee poistaa, jotta työntekijöiden turvallisuus työssä on turvattu.
Kunnat ja hyvinvointialueet tarvitsevat työperäistä maahanmuuttoa
… työministeri Arto Satosen delegaatiomatkalle Vietnamiin ja Filippiineille. Matkan tarkoituksena oli luoda toimivia ja … ETA-maiden ulkopuolelta, erityisesti Intiasta, Vietnamista, Filippiineiltä ja Brasiliasta. Valmistelua johtaa työ- ja elinkeinoministeriö yhteistyössä Business Finlandin Work in Finland -yksikön kanssa. Myös kunnat ja …
Uusi varhaiskasvatuslaki muuttaa kelpoisuuksia, nimikkeistä päättää työnantaja
Uudessa varhaiskasvatuslaissa on ollut tavoitteena yhtenäistää varhaiskasvatuksessa käytettäviä tehtävänimikkeitä. Laissa säädetään kelpoisuusehtoihin perustuvista tehtävänimikkeistä.
Työsopimuksessa ja viranhoitomääräyksessä määritellään palvelussuhteen ehtoja
… työsopimuksessa. Muualla verkossa Työsopimuslaki 55/2001 Finlexissä > Viranhoitomääräyksen laadinnassa huomioitavaa … työsopimuksessa. Muualla verkossa Työsopimuslaki 55/2001 Finlexissä > Viranhoitomääräyksen laadinnassa huomioitavaa …