Haku
Kunta- ja hyvinvointialalle lähes kolmen vuoden työrauha
Kunta- ja hyvinvointialan kaikki neuvotteluosapuolet ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen. Ratkaisun yleisen linjan mukaiset sopimuskorotukset ovat yhteensä 7,37 prosenttia lähes kolmelle vuodelle. Lisäksi on sovittu kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelman jatkosta vuosille 2026–2028.
Pääministeri Petteri Orpon hallituksen ja työmarkkinakeskusjärjestöjen samapalkkaisuusohjelma on julkaistu
… Teresa Salminen puh. 0295 163 109, teresa.salminen(at)gov.fi osastopäällikkö Raimo Antila , sosiaali- ja … terveysministeriö, puh. 0295 163 094, raimo.antila(at)gov.fi erityisasiantuntija Johanna Lätti , sosiaali- ja … terveysministeriö, puh. 02951 63348, johanna.latti(at)gov.fi neuvotteleva virkamies Mika Happonen , Valtion …
Kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen indeksiehto sekä yleiskorotus ja järjestelyerät 1.3.2004
… työmarkkinalaitoksen Internetsivuilla www.kuntatyonantajat.fi -> sopimukset -> lääkärit -> palkkaukseen liittyvä … työmarkkinalaitoksen Internetsivuilla www.kuntatyonantajat.fi -> sopimukset -> lääkärit -> palkkaukseen liittyvä …
KT:n verkostot kokoavat työnantajia yhteistyöhön ja vaikuttamaan
… liittymisestä saa lisätietoa osoitteesta toimisto(at)kt.fi . Tervetuloa mukaan verkostoihimme! Kaikille … verkostoon lähettämällä viestin osoitteeseen toimisto(at)kt.fi . Liitämme sinut verkoston postituslistalle ja saat myös … liittymisestä saa lisätietoa osoitteesta toimisto(at)kt.fi . Tervetuloa mukaan verkostoihimme! Kaikille …
Asiakaslähtöisyys ja sujuvat työprosessit palveluiden uudistamisen perustaksi
… myös tunnettu Lean-asiantuntija. Lean on prosessijohtamisen filosofia, jota hyödynnetään nykyään monella alalla, myös … että sen esimiesten johtamisosaamista. https://www.kt.fi/henkilostojohtaminen/esimiestyo/ekj Niklas Modig Niklas …
KT-lehti 3/2022 ilmestynyt: Esihenkilöiden jaksaminen vaikuttaa työyhteisön työhyvinvointiin
Lue KT-lehdestä 3/2022, miten Wiitaunionissa ja Kuopion yliopistollisessa sairaalassa tuetaan esihenkilöiden jaksamista, jotta esihenkilöiden parantuva työhyvinvointi tukisi koko henkilökunnan jaksamista.
Enemmistö Suomeen muuttaneista korkeasti koulutetuista kotiutuu hyvin
… töitä, jotta voimme vauhdittaa työllistymistä, Business Finlandin Work in Finland -yksikön johtaja Laura Lindeman pohtii. … ulkoministeriö, työ- ja elinkeinoministeriö, Business Finland sekä Helsingin, Espoon, Tampereen ja Oulun …
Työelämä paranee pitkäjänteisellä kehittämisellä
Työterveyslaitoksen Kunta 10- ja Mitä kuuluu? -tutkimukset antavat suuntaa työelämän kehittämiselle. Kunta- ja hyvinvointialoilla kannattaa nyt tukea työstä palautumista sekä nuorten jaksamista. Tutkimustulokset osoittavat myös, että pitkäjänteinen kehittäminen on tuottanut hyviä tuloksia johtamisessa ja sitä kannattaa jatkaa.
Tietosuoja ja terveydentilaa koskevien tietojen käsittely
Työelämän tietosuojasta annetun lain 5 pykälässä säädetään siitä, miten työnantaja saa käsitellä työntekijän ja työnhakijan terveydentilaa koskevia tietoja. Tietoja saavat käsitellä vain ne henkilöt, jotka valmistelevat niiden pohjalta päätöksiä tai panevat niitä täytäntöön.