Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Työnantajan on puututtava organisaation ulkopuolelta tulevaan häirintään
… aiheuttaa työkyvyttömyyttä ja sitä kautta tuottavuuden ja tuloksellisuuden laskua, inhimillisestä kärsimyksestä puhumattakaan. On … lakisääteinen velvollisuus. Työturvallisuuslaki edellyttää, että jos työntekijään kohdistuu työssä hänen …
Hyvinvointialueet tulevat – muutos onnistuu hyvällä johtamisella ja vertaistuella
… Jos lait nyt etenevät suunnitellun mukaisesti, jo kahden viikon päästä syntyvät uudet sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimesta tulevaisuudessa vastaavat työnantajat. Ajassa taaksepäin katsoessa ja …
Työolobarometri 2021 – merkillisen vähän muutoksia
… ja elinkeinoministeriö kysyi alkusyksystä 2021 miltei kahdelta tuhannelta palkansaajalta kokemuksia työstä. Tulokset julkaistiin kokonaisuudessaan vähän ennen juhannusta 2022. Tänä vuonna vuosittain … aikasarjat olisivat jatkuneet samansuuntaisina ja koronapandemiaa ei olisi ollutkaan. Esimerkiksi henkinen ja fyysinen …
Työvoimapula uhkaa sote-palveluja myös hyvinvointialueilla
… hyvinvointialueille. Huolimatta hyvinvointialueiden isommista hartioista henkilöstön saatavuuden ja palvelutarpeiden ongelmat eivät ole katoamassa. Sote-palvelut ovat …
Monimuotoisuus esiin työpaikoilla
… Jaana Näsänen Monimuotoisuus esiin työpaikoilla Helsinki Pride -viikon sanoma on, että kaikki ovat tasavertaisia seksuaalisesta suuntautumisesta, sukupuoli-identiteetistä ja sukupuolen ilmaisusta riippumatta. Viikko muistuttaa meitä yleisemminkin monimuotoisuuden tärkeydestä ja sen arvostamisesta. Monimuotoisuuden …
Viestinnän voimalla
… kasvoilla, kun vuosi vaihtui uuteen. Odotukset tulevasta vuodesta ovat monelle meistä kuin raikas pakkassää. Vuosi 2024 on edessä kuin tyhjä kirja, jonka valkoiset sivut odottavat … tai varovaisia toiveita uusista mahdollisuuksista. Alkuvuoden ensimmäisten päivien pakkasennätystä ja kinastelevien …
Miksi huonosta johtamisesta pitää puhua?
… päivä innostanut, kannustanut, sitouttanut ja motivoinut johdettaviasi? Johditko uudistumista avoimesti, osallistavasti, dialogisesti ja dynaamisesti? Saithan johdettavasi loistamaan ja olemaan parhaita versioita … kohti uusia tavoitteita? Muistithan olla hyvä tyyppi, oikeudenmukainen ja reilu? Hyödynsithän kaikkien kompetenssin ja …
Uusi työaikalaki ja sen voimaantulo
… (872/2019) tulee voimaan 1.1.2020. Lailla kumotaan vuoden 1996 työaikalaki (605/1996). Uusi laki rakentuu … joskin lain rakenne on muuttunut. Lain soveltamisala on edelleen yleinen eli lakia sovelletaan yleisesti sekä työ- … tehtävään työhön, jollei muualla laissa toisin säädetä. Työaikalain soveltamisalan poikkeuksia on hiukan …
Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus 2014–2016 (TS-14)
… on voimassa 1.3.2014–31.1.2017. Sopimuskausi muodostuu kahdesta jaksosta, joista ensimmäinen jakso on … AKPK:n 2 §:n mukaisesti. Tämä yleiskirje on laadittu yhdessä KT:n ja TS-sopijajärjestöjen kanssa ja sopijaosapuolet … ovat yksimielisiä sen sisällöstä. TS-14 Sopimuskauden ensimmäinen jakso 1.3.2014–31.12.2015 (22 kk) …
Yhdenvertaista ja monimuotoista työelämää luodaan tietoisilla teoilla
… Blogi 6.6.2022 Ville Rautio Yhdenvertaista ja monimuotoista työelämää luodaan tietoisilla teoilla Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus seksuaalisesta suuntautumisesta, sukupuoli-identiteetistä ja sukupuolen ilmaisusta riippumatta …